培育和弘扬中华民族精神

我国世代相承的民族精神,培育了人们的民族气质、民族意识、民族性格、民族气慨、民族情操。中国共产党继承中华民族的优秀文化传统,形成了与时俱进的、革命的和科学的民族精神。当代大学生是中国特色社会主义的建设者和接班人,担负着中华民族伟大复兴的神圣历史使命。因此,加强大学生民族精神的培养,意义重大。

陈诚抗战时期对鄂西民族地区治理研究

陈诚在抗日战争相持阶段主持湖北军政事务,在恩施推行《新湖北建设计划大纲》,从经济、政治、教育等方面全面治理偏僻落后的鄂西民族地区。处于日寇前锋所逼的鄂西民族地区,既不同于经济相对发达地区,也不同于大后方其他地区和边疆民族地区,他能处理好"抗战与建国"、"安定与进步"等关系,为治理鄂西、建设新湖北做了许多工作,并取得不凡的政绩,有值得借鉴之处。

高校思想政治教育要注重弘扬和培育民族精神

本文阐述了中华民族精神的科学内涵,论述了在高等学校弘扬和培育中华民族精神对于培养高素质人才的重要性,以及培育大学生民族精神的思路和途径。

从以人为本看地方民族高校师资队伍建设

以人为本是科学发展观的价值基础,是发展的出发点和落脚点。地方民族高校师资队伍建设必须坚持以人为本的思想,为实现高校的持续、健康、快速发展和促进教师的全面发展奠定坚实的基础。

基于全面创新管理视角的高校图书馆人力资源管理创新机制研究

引入人力资源管理定义,分析高校图书馆人力资源管理的主要内容及其创新的动因,提出基于全面创新理论视角下的高校图书馆人力资源管理机制创新策略。

五点“希望”是大学生成长的方向

理想远大和热爱祖国、追求真理和勇于创新、德才兼备和全面发展、视野开阔和胸怀宽广、知行统一和脚踏实地是 2 1世纪大学生成长的方向。

新形势下高校师资队伍建设的思考

在经济全球化和人才全球化的新形势下,人才竞争已经成为高校竞争的决定因素。因此,高校师资队伍建设必须牢固树立科学发展观,坚持以人为本,不断创新人才管理机制,全面加强教师队伍建设,努力促进高校持续协调健康发展。

关于建立高校人才市场的思考

市场经济条件下，建立高校人才市场不仅是人才市场体系形成和发展的客观要求，而且也是高校面向社会依法自主办学的现实需要，根据实际，应制定高校我人才市场管理系统的三级结构模式。

高校教师职务岗位设置管见

岗位设置是专业技术职务聘任制的重要基础工作之一，也是聘任制的重点和难点。本文就高校教师职务岗位设置的现状、地位与作用、原则、方法及岗位管理进行了初步探讨。

高校教师考核思考

教师考核,是教师职务聘任制度的重要内容,是保证评聘质量的前提条件。市场经济条件下,《教育法》、《教师法》的贯彻实施,教师职务聘任制的进一步完善,愈来愈依赖科学严格的教师考核。

高校教师职务岗位设置管见

岗位设置是专业技术职务聘任制的重要基础工作之一，也是聘任制的重点和难点。本文就高校教师职务岗位设置的现状、地位与作用、原则、方法及岗位管理进行了初步探讨。

关于建立高校人才市场的思考

市场经济条件下，建立高校人才市场不仅是人才市场体系形成和发展的客观要求，而且也是高校面向社会依法自主办学的现实需要。根据实际，应制定高校人才市场管理系统的三级结构模式。