困境下期刊业营销人员激励方法探究

中国期刊业在经历了几十年的野蛮生长后,面对扑面而来的数字媒体,期刊业正经历着产能相对过剩、转型融合困难重重、发行量整体下滑等困境。受其影响,期刊业营销人员在观念上不适应改革转型的需要,对期刊的发展前景缺乏信心,收入减少而导致的人心不稳等问题。为有效激发期刊业营销人员的工作积极性和主动性,本文认为从企业文化驱动、人员业绩管理、人才培养机制等三个方面着手,重拾信心,重整旗鼓,面对挑战,找到一条适合新形势下期刊发展的光明之路。

期刊业发展拐点现象透视与分析

期刊业在经历了20多年的快速发展和壮大后,随着数字化时代的到来以及新媒体的出现,受到了前所未有的冲击。期刊业发展已经出现拐点,期刊业面对发展拐点如何应对,以确保传统期刊业能够适应市场经济发展需要,特别是在市场经济条件下,期刊业如何有效应对出现的发展拐点已经成为当务之急。因此,通过分析研究期刊业发展拐点现象,找到期刊业健康发展的有效途径,为我国期刊业更好地发挥传媒作用做出应有的贡献。