基层领导干部如何学用群众语言

群众语言,是群众在长期的生产生活实践中,用自己独特的方式创造的用于表达思想、观念和愿望的民间语言。"群众语言"来源于群众,植根在基层和实践中。近年来,群众语言经常出现在党中央主要领导的讲话和报告中,如"喊破嗓子,不如甩开膀子""照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病""为人民群众点赞"等,这些生动活泼、亲切自然的话语既包含哲理,意味深长,又容易赢得群众的喜爱和认同。

美国农村垃圾治理经验与启示

随着全球农村经济的快速发展,农村生活垃圾污染问题日趋严重,农村垃圾的治理工作纳入到各国政府的议事日程。美国是农村垃圾治理较早和效果较好的国家之一,积累了丰富的经验。本文选取美国农村垃圾治理情况进行研究,以期为我国各地农村垃圾治理提供参考与借鉴。美国农村垃圾治理情况美国农村的大多数人不是住在市镇。

农村垃圾治理的困境及消解对策分析

改革开放以来,我国农村的经济、社会和环境发生了巨大变化,农民生活水平不断提高的同时,垃圾围村的现象也不断涌现出来。面对日趋严重的农村垃圾治理问题,本文在阐述农村垃圾治理现状的基础上,剖析了农村垃圾治理存在的一些突出问题,并相应地提供了消解的对策性建议,以供有关部门治理农村垃圾参考。

年轻干部交流机制建立和完善的路径分析

年轻干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础,也是关系我国经济社会长远发展的重要力量。加强年轻干部交流是抓好年轻干部队伍建设的重中之重,也是关系党的事业薪火相传、继往开来的战略举措。因此,有必要对当前我国年轻干部交流机制问题进行研究,探索建立健全年轻干部交流任职、挂职锻炼和定期轮岗三项机制,使干部交流工作经常化、制度化、规范化,促进年轻干部科学合理流动,增强干部队伍的生机和活力。

创建农村“三资”管理新模式的实践与探索

农村集体资金、资产、资源是发展农村经济、实现农民共同富裕的重要物质基础。加强农村"三资"管理是一项维护农村社会和谐稳定的基础性工作,也是当前加强农村基层党风廉政建设的重要内容。各级政府都在农村"三资"管理实行"村账镇管"的基础上进行了有益的探索,并形成了一些特定的管理模式,如建立镇(街)"三资"管理服务中心的台山模式、全面推行农村"三资"委托代理服务的德州模式和采取"阳光六步法"管理农村"三资"的淮安模式等,值得进行总结分析,供其它地区借鉴参考。

农村土地流转存在的问题及解决路径——以广西隆安县为例

党的十七届三中全会《决定》指出：＂加强土地承包经营权流转管理和服务,建立健全土地承包经营权流转市场,按照依法自愿有偿原则,允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,发展多种形式的适度规模经营。＂此后,全国各地开展了多种形式的土地流转探索与实践,大部分地区取得了明显成效,但也存在一些问题,如部分农民积极性不高、政策信息不畅阻碍流转、失地农民后续保障不足等。

乡镇公务员交流困境及消解对策

乡镇公务员作为我国基层政权的核心力量,担负着组织群众和服务群众的重要使命,是一支固本稳基的人才队伍。目前,大多数乡镇公务员长期在一个岗位上工作,导致工作缺乏激情、效率低下甚至滋生腐败。如何让这支队伍更加合理的交流,激发他们的工作积极性是一项艰巨的任务。有必要建立健全乡镇公务员能上能下、能进能出的交流机制,优化乡镇公务员队伍结构,增强乡镇公务员的活力。

乡镇公务员交流困境及消解对策分析

乡镇公务员作为我国基层政权的核心力量,担负着组织群众和服务群众的重要使命,是一支固本稳基的特殊人才队伍。目前,大多数乡镇公务员长期在一个岗位上工作,导致工作缺乏激情、效率低下甚至滋生腐败。如何让这支队伍更加合理的交流,激发他们的工作积极性是一项艰巨的任务。因此,有必要建立健全乡镇公务员能上能下、能进能出的交流机制,优化乡镇公务员队伍结构,增强乡镇公务员的活力。

乡镇人口与计划生育工作要“三勤”

乡镇人口与计划生育工作人员处在贯彻执行党和国家人口与计划生育方针、政策的最前沿,是党和政府联系人民群众计划生育工作的桥梁和纽带,肩负着非常重要的使命和责任。随着新时期人口与计划生育工作主要任务逐渐向基层转移,乡镇人口与计划生育工作面临新的挑战,只有坚持与时俱进,勤宣传、勤培训,勤服务,才能为基层创造良好的人口环境做出新的更大贡献。

“村企共赢”的马岭新农村社区建设模式与启示

农村是经济社会全面发展的短板,大力推进社会主义新农村社区建设,全力打造生态文明新农村是党的十八大明确提出的一项重要任务。全国各地开展了新农村社区建设的探索与实践,并形成了一些卓有成效的新模式,其中京山县马岭村就创新地开展了村企共赢发展的模式。对这种模式进行一定的分析研究,将会对我国目前各地兴起的新农村社区建设提供经验借鉴与启示。

乡镇公务员交流困境及消解对策分析

乡镇公务员作为我国基层政权的核心力量,担负着组织群众和服务群众的重要使命,是一支固本稳基的特殊人才队伍。目前,大多数乡镇公务员长期在一个岗位上工作,导致工作缺乏激情、效率低下甚至滋生腐败。如何让这支队伍更加合理地交流,激发他们的工作积极性是一项艰巨的任务。因此,有必要建立健全乡镇公务员能上能下、能进能出的交流机制,优化乡镇公务员队伍结构,增强乡镇公务员的活力。