当前军休工作存在的问题及建议——湖北省军休工作调研报告

为贯彻落实全国优抚安置工作会议和民政部第53号令精神,推进军休工作精细化、标准化建设,2015年5~6月,湖北省军休办组成三个调研组,深入全省16个市州40多个军休干部服务管理机构进行了专题调研。调研情况表明,全省各级军休安置和服务管理机构充分认识做好军休工作的政治性和重要性,紧紧围绕支持军队建设抓安置,落实＂六老＂要求抓服务,较为圆满地完成了各项工作任务,得到了部队移交单位和军休干部的积极评价。

上下联动 更新观念 开创军休工作新局面

军休服务管理机构是直接服务和管理军休人员的专设机构。军休经费保障比较稳定，军休人员生活待遇较高，理应走在全面建成小康社会的前列，成为养老服务的领跑者。可是，现实并非如此。由于军休机构设置长期没有调整、工作人员的服务理念陈旧、军休人员的养老理念保守、军休服务管理不到位等原因，导致服务管理不到位、军休人员晚年生活幸福指数偏低。结合学习民政部《关于进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部服务管理工作的通知》（民发【2012】175号）、

构建新时期军休人员养老新模式

军队离休退休干部（士官）、无军籍离休退休职员职工（以下统称军休人员）是从军营走出来的老年人，他们是社会养老体系中的特殊成员。做好军休人员的养老工作既是一项社会使命，更是一项政治任务。随着军休人员接收安置模式的转变，面对军休人员养老所存在的各种问题，如何充分发挥各级军休部门自身优势，

父爱,永不退伍

我这一生，是战斗的一生。前半生，战斗在充满硝烟的战场上；后半生，是为父亲的责任而战斗。我是刘彦，今年85岁，湖北省松滋市斯家场镇舞龙山村7组村民。1949年入伍，1950年加入中国人民志愿兵第一批入朝参战部队，在朝鲜战场，我参加过著名的云山战斗、上甘岭战役等。朝鲜战争结束后，我放弃了组织安排工作的机会，毅然选择回乡务农。