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人武干部的好榜样——记孝感市孝南区人武部部长杨国焱
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作者 田洪 李方来 +1 位作者 何祥华 郭翔 《政策》 1999年第4期27-29,共3页
最近,中共湖北省委、湖北省人民政府、湖北省军区作出决定,在全省广泛深入地开展向杨国焱同志学习的活动。要求学习他“为官一任,振兴一方”的革命事业心和政治责任感,做到上不愧党,下不负民;学习他勇于开拓、无私无畏的拼搏精神,以昂... 最近,中共湖北省委、湖北省人民政府、湖北省军区作出决定,在全省广泛深入地开展向杨国焱同志学习的活动。要求学习他“为官一任,振兴一方”的革命事业心和政治责任感,做到上不愧党,下不负民;学习他勇于开拓、无私无畏的拼搏精神,以昂扬的精神状态争创一流的工作业绩;学习他热爱岗位、苦钻业务的敬业态度,努力成为本职工作的行家里手;学习他严于律己、宽以待人的高尚品德,树立清正廉洁的良好形象。 展开更多
关键词 部长 孝感市 湖北省 高尚品德 工作业绩 事业心 政治责任感 军分区 精神状态 军区
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领导干部要带头守法诚信
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作者 刘祖华 《军队政工理论研究》 2015年第1期134-134,共1页
党的十八届四中全会强调:各级政府必须加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。建设守法诚信政府,关键是各级领导干部要带好头、作表率,自觉做守法纪讲诚信的楷模。 一、带头崇尚法纪。当前... 党的十八届四中全会强调:各级政府必须加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。建设守法诚信政府,关键是各级领导干部要带好头、作表率,自觉做守法纪讲诚信的楷模。 一、带头崇尚法纪。当前,我们党、国家和军队的法制体系已经基本完备,但法制不等于法治,法治精神还远远没有成为大众自觉。特别是随着军队正规化建设的不断深化,对依法治军、从严治军提出更高要求。 展开更多
关键词 领导干部 诚信政府 建设职能 依法治军 法治精神 从严治军 法制体系 不等于 正规化建设 公开公正
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对专武干部队伍建设的几点思考
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作者 徐建敏 《军队政工理论研究》 2013年第6期134-134,共1页
专职人民武装干部是基层民兵工作的直接组织者和一线指挥员,是一支平时推进国防后备力量建设、战时实施紧急动员的不可或缺的重要力量。专武干部队伍建设状况如何直接影响到民兵预备役建设的质量,关系到整个国防后备力量建设的大局。在... 专职人民武装干部是基层民兵工作的直接组织者和一线指挥员,是一支平时推进国防后备力量建设、战时实施紧急动员的不可或缺的重要力量。专武干部队伍建设状况如何直接影响到民兵预备役建设的质量,关系到整个国防后备力量建设的大局。在新的形势下,努力建设一支政治强、业务精、作风硬的专武干部队伍,对于更好地推动基层民兵建设科学发展,具有重大而深远的意义。一、深化武装工作认识,着力营造浓厚氛围。 展开更多
关键词 国防后备力量建设 干部队伍建设 直接影响 重要力量 民兵工作 预备役 建设状况 人民武装 民兵建设 基层
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以只争朝夕精神干工作做事情
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作者 陈良友 《军队政工理论研究》 2014年第2期133-133,共1页
习近平主席在十二届全国人大会议解放军代表团全体会议上强调:“实现强军目标,必须勇于承担起我们这一代革命军人的历史责任。面对新的形势任务,必须以只争朝夕的精神推进国防和军队现代化。”我们必须深刻学习领会习主席重要决策指示,
关键词 精神 国防和军队现代化 做事 全国人大会议 革命军人 代表团 解放军 习近平
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坚持用制度管事管人管权力
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作者 范炳涛 《军队政工理论研究》 2014年第1期130-130,共1页
权力是一种能力,一种资格,表现为影响力和支配力。制度是一种准则,一种规程,表现为指导性和制约性。十八届三中全会公报指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。贯彻... 权力是一种能力,一种资格,表现为影响力和支配力。制度是一种准则,一种规程,表现为指导性和制约性。十八届三中全会公报指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。贯彻落实三中全会精神,推进反腐倡廉建设改革创新,要更加注重发挥制度建设的牵引功能和基础作用,用制度规范、监督、约束权力,保证权力不被滥用。 展开更多
关键词 监督权力 制度建设 反腐倡廉建设 三中全会 改革创新 制度规范 约束权力 影响力
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加强司务长队伍建设之我见
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作者 袁爱东 魏勇 周双喜 《军事经济研究》 2011年第2期57-58,共2页
目前在司务长队伍建设中,经院校培训任职的严重短缺、优秀司务长保留困难和个人上进动力不足等问题非常突出。建议总部在制定后勤人才队伍建设规划时将其纳入专业技术人才培养计划中,对特别优秀又是院校毕业的,应由军以上单位组织考核考... 目前在司务长队伍建设中,经院校培训任职的严重短缺、优秀司务长保留困难和个人上进动力不足等问题非常突出。建议总部在制定后勤人才队伍建设规划时将其纳入专业技术人才培养计划中,对特别优秀又是院校毕业的,应由军以上单位组织考核考试,符合相关条件的任免提干。同时,各级部队还应定期对司务长进行综合考评,优胜劣汰。 展开更多
关键词 司务长 队伍建设 培养规划
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深化当代革命军人核心价值观培育必须重点抓好的几个环节
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作者 范炳涛 《军队政工理论研究》 2011年第3期51-52,共2页
深化当代革命军人核心价值观培育必须重点抓好以下几个环节:进一步加强教育引导,在启发自觉中深化价值认同;进一步拓宽历练平台,在具体实践中增强培育实效;进一步深入探索研究,在建章立制中促进长效发展。
关键词 当代革命军人核心价值观 思想政治建设 价值认同
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解决人武部党委班子动力不足的几个抓手
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作者 范柄涛 《军队政工理论研究》 2013年第3期131-,共1页
最近,围绕解决人武部党委班子的动力问题,我们到所属7个人武部进行了调研.感到当前人武部建设总体形势是好的,但部分人武部班子成员存在学习强能的紧迫感不强,对党的创新理论和履行职责所需知识缺乏孜孜以求的学习精神;创先争优的进取... 最近,围绕解决人武部党委班子的动力问题,我们到所属7个人武部进行了调研.感到当前人武部建设总体形势是好的,但部分人武部班子成员存在学习强能的紧迫感不强,对党的创新理论和履行职责所需知识缺乏孜孜以求的学习精神;创先争优的进取心不强,工作仅满足于过得去,欠缺进取竞争的动力;勇于担当的责任感不强,职能使命认识不清,觉得地方部队、后备力量与"能打仗、打胜仗"关系不大;克难奋进的创新感不强,习惯于凭老经验老套路办事,缺乏创新进取意识等问题.班子缺乏动力,单位就没有活力.解决这些问题,需要从三个方面入手. 展开更多
关键词 人武部 人民武装部 党委班子 职能使命 干事创业 动力不足
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