湖北省技工培训概况和今后发展的探讨

胡耀邦同志在党的第十二次全国代表大会上的报告中指出: '四个现化代的关键是科学技术现代化。目前我国企业生产技术和经营管理落后,大批职工缺乏必要的科学文化知识和操作技能,熟练工人和科学技术人员严重不足。'向我们明确的提出了加强中等职业教育,培养各种专业人才,提高全民族科学文化水平的任务和要求。这对我们从事技工培训工作的同志来说,是极大的鼓舞和鞭策。技工培训是职业教育的重要组成部分,技工学校是培养中级技术工人掌握现代化设备,补充我国熟练工人队伍的重要渠道,对加速发展国民经济。

加强劳动计划管理 努力提高劳动生产率

党的十一届三中全会以来,我省根据中央关于国民经济调整、改革、整顿、提高的方针,大力发展轻工业,调整重工业产品服务方向,取得了一定的成效,全省经济出现了稳步发展的好形势。1981年工业总产值比1978年增长52.4％,平均每年增长15.1％,高于建国以来的平均增长速度。在劳动管理方面,本着合理使用劳动力和提高劳动生产率的原则,进一步加强了劳动计划管理工作,改变了过去连年超计划用人,劳动生产率徘徊不前甚至下降的状况,促进了生产建设事业的发展。1981年工业企业全员劳动生产率达到12,997元,创造了本省历史最好水平,比1978年增长31.4％,平均每年增长9.5％。三年中,由于劳动生产率的提高而增加的产值占全部新增加产值的69.1％。

县级劳动部门如何为县属企业产权制度改革服务

县级劳动部门如何为县属企业产权制度改革服务庄辉俊根据中央“抓大放小”的方针，为进一步搞活县属中小型企业，远安县委、县政府研究决定，对县属企业实施产权制度改革，即在全面清产核资、明晰产权的基础上，对现有企业实行以股份制和股份合作制改造为主，以破产、拍卖...

不从社会招工好处多

1981年初,湖北省郧阳地区在调整国民经济的过程中,针对本地区五小企业多、底子薄、多数企业生产任务不足的情况,经地委研究决定,全地区除安排大中专、技校毕业生和城镇复员退伍军人外,不准从社会招工。经过一年多的实践,证明这个决定是正确的,有不少好处。首先,这样做对企业加强经济管理和劳动力管理,搞好定员定额管理创造了有利条件。因此,提高了企业的经济效益和劳动生产率。1981年全地区工业企业全员劳动生产率比1980年提高8.7％。

武大食堂的“黄金时代”

去年9月,武汉大学领导决定,将武大三区一所长期办不好的全民所有制食堂改为集体所有制食堂,由校劳动服务公司管理。几个月来,在校领导的大力支持下,这个食堂越办越红火,教职工们称赞“这是三区教工食堂的‘黄金时代’”。武大三区是教职工的聚居地。长期以来,教职工总是为吃饭发愁。特别是早餐,昨天是稀饭、馒头、包子,今天是包子、馒头、稀饭,没有新花样。还有那令人生畏的“长蛇阵”,吃次早饭光排队就得花上30多分钟。这个问题极大地影响了学校的工作和教学,教职工意见很大。学校领导曾多次为此开会研究解决办法,也曾亲自下食堂蹲点,但都未能奏效。

区、厂结合办集体

湖北省黄石市石灰窑区,与辖区内企业单位实行区,厂结合办集体所有制的生产、生活服务事业,安置待业人员,取得较好效果。在一年多的时间里,他们兴办了5个集体企业、76个商业饮食服务网点,使4,000余名待业青年得到安置。石灰窑区是1979年9月由原来的3个小区合并起来的。全区人口绝大部分是大冶钢厂等5个大、中型企业单位的职工和家属。