FOCUS-PDCA模式在提高精神科封闭病区门禁安全检查执行率中的应用

目的 探讨FOCUS-PDCA模式在提高精神科封闭病区门禁安全检查执行率中的效果。方法 采用历史对照试验,以2020年1月-6月精神科封闭病区门禁安全检查执行情况为对照组,以2020年7月-12月精神科封闭病区实施FOCUS-PDCA模式的门禁安全检查执行情况为观察组,并遵循FOCUS-PDCA模式护理质量改进工具的9个步骤,分析护士在精神科封闭病区门禁安全检查执行过程中存在的问题,制定改进措施,并持续跟进整改。结果 对照组精神科封闭病区门禁安全检查执行率为15.1%,实施FOCUS-PDCA模式后执行率为90.3%,两组比较差异有显著统计学意义(P<0.001);精神科封闭病区住院患者自伤行为发生率为0.123%,较对照组(0.476%)下降,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论 应用FOCUS-PDCA模式可有效提高护士在精神科封闭病区门禁安全检查执行率,一定程度上可以保障患者安全,提高精神科临床护理质量。

临床护士心理健康与工作投入的相关性分析

目的调查临床护士心理健康、工作投入现状,探讨两者的相关性,为改善护士心理健康状况,提高工作投入水平提供科学依据。方法2018年8-9月采用便利抽样法,抽取湖北省十堰市太和医院·湖北医药学院附属医院1140名临床护士为调查对象,使用症状自评量表(SCL-90)、工作投入量表(UWES-9)对护士的心理健康、工作投入状况进行问卷调查,采用相关分析探讨心理健康与工作投入之间的关系,采用多元线性回归分析临床护士工作投入的影响因素。结果临床护士SCL-90得分为(123.01±38.14)分,UWES-9得分为(3.53±1.40)分,相关分析显示护士SCL-90得分与UWES-9总分及活力、奉献、专注3个维度呈负相关(r值为-0.250~-0.218,均P<0.01),多元线性回归分析显示,年龄、抑郁、偏执是临床护士工作投入的影响因素(t值为4.682、-3.211、-2.715,均P<0.01)。结论临床护士心理健康状况较好,工作投入水平一般,心理健康与工作投入关系密切,护理管理者应采取有效措施改善护士的心理健康状况,提高工作投入水平。