干部问责制度化势在必行

天津大爆炸让一个曾经的热词浮现脑际：干部问责!这次事件提醒我们,从加强党的制度建设、提高政府依法行政的现实考虑,我国正在试行的党政领导干部问责规定,十分需要在充实完善的基础上予以重申,十分需要以＂有责必究＂的制度化形式深入推进。

基层声音被高层倾听的见证——兼谈促进领导学研究向效果转化的做法与体会

我是一名行政干部,工作之余因为研究领导科学,所以对干部选用问题一直比较注意,也为此写过一些文章,不曾想,这其中还发生过一次影响决策的事情。那是2013年初,我在收集大量案例的基础上,撰写了《我国干部选用的＂三不＂弊端及其矫正》一文。

李连玉的“七年之痒”——从问题官员的升迁看当今用人之弊

从2007年10月“书记返乡”事件发生到中纪委宣布他涉嫌违纪违法，李连玉在官场走过了七个年头。七年来我对他有过多次文字记录，把它们串联起来，您也一定能从这位官员的成长轨迹里发现某些流弊。