层级管理在针灸科护士管理中的运用效果

目的探究层级管理在针灸科护士管理中的运用效果。方法选取2020年10月—2022年11月湖北省十堰市郧阳区中医医院针灸科20名护士作为研究对象,2020年10月—2021年10月期间实施常规管理作为对照组,2021年11月—2022年11月实施层级管理作为观察组。比较两组整体护理能力、一般自我效能感量表评分以及护士对管理方法的满意度。结果观察组整体护理能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组自我效能感优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组满意度为95%(19/20),高于对照组的70%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.329,P<0.05)。结论在针灸科护士中,实施层级管理模式具有积极意义,能够有效提高并提高护士的整体护理能力以及自我效能感,最终有利于提高护理质量。