加强中职学校素质教育培养合格的现代化人才

一个合格的现代化人才，应该是一个全面发展的人，必须具备良好的身体素质、心理素质、思想品德素质、文化智能素质和生活技能素质。中职学校培养的毕业生将直接服务于社会，所以，素质教育在中职学校应占有突出地位。

中职数学差异化教学实施策略

随着新课程改革不断发展,中职数学教学迎来了更高标准。本文探讨了中职数学实施差异化教学的意义、存在的问题以及实施路径,以期为相关教育工作者提供参考。部分中职数学教师在实施差异化教学时缺乏必要的技能和策略,由于自身能力有限导致无法有效地进行学生需求分析、教学目标设定、教学内容选择和教学评价等方面的差异化处理,往往只是简单地按照教材内容进行讲解、缺乏对学生个体差异的关注和应对从而导致教学效果不佳。

医院绩效管理应注意的问题与对策

人力资源管理是医院管理的基础和核心,绩效管理和薪酬管理又是医院人力资源的核心。建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工积极性、主动性和创造性,提高医院核心竞争力具有至关重要的作用。目前医院绩效管理还存在较多的问题,应该采用相应的对策加以解决,以保证医院绩效管理顺利且有效施行。

浅谈强化人力资源管理理念与促进医院后勤管理的关系

本文阐述了人力资源管理理念与医院后勤工作管理之间的关系。

素质教育理念在实习指导中的应用

医学科学的迅猛发展和医学模式的快速转变,要求医学生必须具有适应21世纪医疗卫生事业发展需要的高素质,从素质教育对当代医学人才的要求着手,结合当代医学教育的实际情况,从什么是素质教育,为什么要实施素质教育,我们如何在医学学生的实习中贯彻素质教育这几方面探讨问题。

创新思路把课堂打造成师生绽放光彩的舞台

教师要加强教学基本功，精心设计语言，调动学生学习情绪，加强师生互动与交流，明显地改善课堂教学效果。