在新形势下做好私营企业工会工作的建议

对做好新形势下的私营企业工会工作进行了分析。文中指出，中国工会不同于资本主义国家的工会组织，与企业不是对立的关系而是伙伴关系。工会在企业中的主要任务，是在维护国家整体利益、促进企业经济发展的同时，最大限度地维护职工的合法权益。针对我国私营企业劳资关系的现状，工会组织必须认真研究促进企业和谐发展、谋求企业与职工利益共同体的应对策略。一是要进一步加大私营企业中《工会法》的宣传力度，努力提高私营业主和职工对工会的性质、地位、作用、权利、义务的认识，把工会组建的行动变为企业职工和私营业主的迫切需要。二是要加快私营企业工会组建和规范化建设的步伐，在所有用工单位及时组建工会，并且严格按《工会法》的规定配备工会干部，开展工会活动。三是要努力促进机制建设，把工会工作纳入法制化轨道。私营企业工会必须牢牢抓住平等协商、签订集体合同与调处劳动纠纷等重点，健全协调劳动关系的有效机制，用制度来约束企业与个人的行为。四是要加大对《工会法》、《劳动法》等有关法律法规的执法检查力度。五是私营企业工会敢于和善于维权，切实增强工会凝聚力。

社会主义条件下私营企业工会工作探析

改革开放以来，我国非公有制经济快速发展。如何做好私营企业的工会工作，是工会组织面临的重要课题。

源头活水壮春色

一涓涓溪流，聚成江河，浇灌千重稻菽，万顷麦浪；条条江河汇成大海，滋生九州神韵，华夏春色。数亿职工，忘我劳动，创造出灿烂的物质文明和精神文明；千万工人积极奉献，为工会注入了无限的生机和活力。在芬芳四溢的桂花之乡———湖北省咸宁市咸安区，４万名工人五十年...