创新党建工作 促进国企发展

2006年4月29日,湖北省国资委召开了“大型国有企业党建工作会议”。会上,表彰了大型国有企业先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,命名表彰了2004-2005年度委级文明单位,同时套开了大型国有企业纪检工作会议和信访稳定工作会议。会上,武汉钢铁(集团)公司、东风汽车公司、中国长江三峡工程开发总公司等大型国有企业的党委交流了党建工作的经验。湖北省国资委党委书记、主任杨泽柱作了《工作报告》,总结了2005年国有企业的党建工作,宣讲了《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强改进中央企业党建工作的意见〉的通知》和中共湖北省委《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的意见》等文件精神,分析了当前国有企业党建工作面临的新形势和新任务,安排部署了2006年国有企业党建工作。现将《工作报告》中关于安排部署2006年国有企业党建工作的部分发表如下：

努力开创企业党建新局面

注:本文根据湖北省国资委主任杨泽柱在湖北省电力公司党委2010年工作会议上的讲话录音整理,有删节。标题为编者所加。形成共识抓党建要统一思想、形成共识,把国有企业党的建设抓好。

推进国有经济又好又快发展

省第九次党代会对湖北国有经济和国有企业的改革发展提出了明确要求。我们必须进一步"强化两种意识,抓好五项工作",为构建促进中部地区崛起的重要战略支点而奋斗。

把理论武装成果转化为推动工作的实际行动

参加六个“为什么”研讨班的学习和体验．受益良多。

勇于探索创新 全面深化国有企业改革

党的十八届三中全会和省委十届四次全会对国有企业改革、国有资产管理体制完善作出了深刻论述和全面部署。我们在不断深化学习、思考研究的过程中,形成了一些初步认识和工作思路,目前新一轮地方国有企业改革已进入系统谋划、总体设计、实施操作、有序推进的阶段。面对当前错综复杂的宏观经济形势和改革进入攻坚期和深水区的特殊阶段,我们必须发扬啃硬骨头精神,以更大力度冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱。

提高国有经济资源配置效率的对策思考

提高国有经济资源配置效率,关键在于制定切实可行的应对之策,并持之以恒地抓落实。针对湖北国有经济中普遍存在的结构不够合理、发展方式粗放、质量和效益水平不高的现状,笔者认为应采取五条对策提高资源配置效率,即"深化改革创效率,调整重组显效率,资本运营增效率,加强监管聚效率,创新党建见效率"。

从“桂花夏家”看产权市场生态

今年春节回故乡通城，车出武汉南行，见郊区江夏一带大片栽植桂树，供城市园林绿化之需。不禁神飞心驰——我们莫非来到了270年前曹雪芹先生描述的“桂花夏家”么？

发挥“三个作用” 推进科学发展

科学发展观，既是重大的理论创新，更是伟大的实践过程。在学习实践这一重大理论的过程中，如何以“实”字贯穿始终，结合各系统、各单位的具体情况，领会精神实质，紧密联系实际，注重取得实效，是当前要认真思考和牢牢把握的重点。就湖北省国资监管系统而言，要使学习实践科学发展观活动真正落到实处，

说说“官员产权经纪”——从王熙风谈经纪说开去

产权经纪人的最高职责是,利用信息优势,借助产权市场平台,发挥主观能动性和专业技能,最广泛地发现投资者,最有效地挑起竞争,发现价格。

贾珍与国有资产收益管理

毛泽东曾要求许世友读《红楼梦》，“至少读四遍”，并不时询问他读到第几遍了。作为政治家的毛泽东为什么要求戎马一生、时任南京军区司令员的许世友上将去潜心研读这样一部谈情说爱的长篇小说呢？研究者们有多种猜测。我理解，毛泽东是要像许世友这样的开国元勋们深入探讨这样一个重大问题贾府为什么由盛而衰？宁国公贾演、荣国公贾源兄弟冒死打天下创立的贾府（宁国府、荣国府），为什么第二代即“代”字辈代化、代善（贾母之夫）还不错，到第三代“文”字辈（敷、敬，赦、政、敏）已露败象，而到第四代“玉”字辈（珍、珠、琏、环、宝玉）就彻底垮台了？这是谁之罪？

从贾府的“职工安置”谈公司的社会责任

红学专家、首都师范大学文学院博导段启明说：“《红楼梦》博大精深，可供人们进行多角度诠释。很多人会将个人的阅读感受与时下较为典型的社会动态结合在一起”（《楚天都市报》8007年1月1日第10版）。

王熙凤违反利率法规案例分析

一查抄贾府，暴露出王熙凤私放高利贷、违反利率法规的行为，连累其夫受处分，连累贾府声誉受影响，使这位干练的女强人受到沉重打击。围绕本案，有诸多启示，可使后人警醒，可供产权交易规范经营借鉴，亦可作依法依规依程序办案之参考。

贾探春主持改制的启示

鲁迅先生在谈到古典名著《红楼梦》时说:经学家看见易,道学家看见淫,才子看见缠绵,革命家看见排满,流言家看见宫闱秘事……而在今日经济学家看来,一部《红楼梦》,亦蕴含着诸多经济学哲理。2005年,《上海国资》第五期刊发了产权专家、湖北省产权交易中心主任何亚斌先生《从贾府的衰败看公有资产监管》一文,该文一改学者文章比较晦涩的文风,风格幽默、类比形象、思考深遂,给读者留下深刻印象。何亚斌先生对《红楼梦》颇有研究,兼之长期从事经济工作,对《红楼梦》中的经济现象格外关注,并潜心研究。遂此,本刊特约请何先生开辟“红楼中的经济学”专栏,借“红”论今,以飨读者,敬请读者予以垂注。

正确认识形势 推进企业党建工作创新

改革开放以来，我国企业的组织形式、经营方式、领导体制等发生了深刻变化。企业党的建设面临许多挑战．特别是在现代企业制度条件下对企业党的组织如何进行定位，企业党组织如何发挥作用，都是需要深入研究探讨的课题。

探索国有企业党建新路

在中国经济由高速发展向中速增长的转换时期．国有企业面临着巨大压力和全新挑战。在稳增长、稳效益、防风险任务面前，我们要进一步强化国有企业党建工作．并以党务工作者的神圣职责与使命．为国有企业的稳定发展打下坚实的基础。

如何完善国有企业经营者的激励机制

在社会主义市场经济条件下，对企业经营者的激励是深化改革中的一个重要问题。当前，应该更好地建立和完善对国有企业经营者的激励机制，这主要是因为，一方面，企业经营者对于推动国有企业改革发展十分重要，企业领导人的工作状态很大程度上影响着企业的经营状况；另一方面，对国有企业经营者激励不足和激励失控的问题目前都还明显存在，科学有效的激励机制尚未形成。

以监督检查推进八项规定落实

今年以来，湖北省国资委纪委根据省纪委和委党委的要求，开展多种形式、不间断地监督检查，通过处理违规行为、情况通报、督促整改，推进了中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实。