抓住机遇，加快党校图书馆改革──湖北省委党校图书馆的调查与思考

抓住机遇，加快党校图书馆改革──湖北省委党校图书馆的调查与思考田娟（中共湖北省委党校图书馆）在改革开放的新形势下，党校图书馆工作如何更有效地发挥其功能？为此，我对湖北省委党校图书馆的历史和现状分别从藏书、经费、读者和人员等方面作了一些调查，现将调查的...

湖北省党校系统图书馆现状调查与分析

本文以湖北省部分地市及企业党校图书馆作为调查对象 ,就湖北省党校系统图书馆的人员构成、经费及馆藏和自动化建设三个方面进行调查 ,并对调查结果进行了分析 。

关于构建党校图书馆评估指标体系的思考

本文指出构建党校图书馆评估指标体系的意义,并对中央党校图书馆2004年制定的省级党校系统图书馆评估体系进行了分析,提出了构建新时期党校图书馆评估指标体系的基本框架。

国外网络信息资源采集对党校图书馆的启示

基于国外网络信息资源采集,阐述对党校图书馆应对信息需求变化的意义,以及给予党校图书馆网络信息资源建设的启示。

党校图书馆信息服务工作新探

本文从分析发展党校图书馆信息服务工作的优势和劣势入手，从观念转变、资源开发、发展产业、干部培训四个方面探讨了图书馆信息工作的对策和思路。

关于党校系统微信图书馆的调研

通过对微信运用的深度广度调查,图书馆人深刻认识到必须占领这个宣传图书馆发展图书馆的阵地,并且在近几年来创建微信图书馆方面取得了长足的进步。对于党校系统图书馆而言,建设微信图书馆,以让读者随时随地发现和获取图书馆的信息资源,使之发挥移动图书馆的作用为最终目的,更进一步还可以改变党校系统图书馆的现状。

RSS技术在党校图书馆应用及存在的问题初探

介绍RSS技术的特点,探讨RSS技术在图书馆的应用,以及党校图书馆RSS技术应用中存在的问题,针对党校图书馆用户的不同层次需求,提出改善党校图书馆RSS服务的策略。

全国党校系统图书馆“四大专题数据库”建设研究

提出了以共同体发展理念建设全国党校系统图书馆“四大专题数据库”的思路,并分别从图书馆和馆员两个方面总结了提升数据库建设水平的途径。

党校图书馆期刊文献资源的整合和利用

通过对湖北省委党校图书馆期刊利用状况的分析,提出党校图书馆开发利用期刊文献资源的措施,重点阐述期刊的有序化管理、馆员的素质及合理配置、改革服务方式、开展多样化服务、加强馆际间协作及加快文献资源数据库建设等问题。

党校图书馆宣传工作探析

通过认识党校图书馆宣传工作的重要意义，抓住时效确保质量有针对性地对教学人员积极宣传图书馆，积极探索图书馆宣传的新方式，充分明确这不仅是为了使教学人员更为方便的利用图书馆，也是党校图书馆自身生存、自身建设的需要。

在数字化环境中创新图书馆信息服务

本文针对数字化环境中用户需求的新变化及信息服务的新特点,探讨了在数字化环境中图书馆信息服务的发展创新,重点阐述了从服务内容和服务形式上的发展创新,以期提高数字化环境中图书馆信息服务的质量与水平。

图书馆古籍管理及其利用

通过对图书馆古籍管理、编目、人员素质和古籍利用问题的分析 ,认为古籍的保护固然重要 ,但目的是利用 ,应重视古籍目录的编写 。

论当前数字图书馆人才队伍建设

针对当前图书馆由传统型向数字图书馆转变中面临的人才匮乏、知识老化、培养管理不力等严峻现实,围绕树立新的人才理念、创新人才培育机制、不断优化人才环境等重点,从树立科学的图书馆人才观、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养、建立科学合理高效的人才管理模式等方面提出了搞好当前图书馆人才队伍建设的思路与办法。

疫情防控时期图书馆建设的实践与探索

在抗击新冠肺炎疫情这场大战大考中,全国各级各类图书馆积极响应,紧密配合党中央、国务院、地方政府的疫情防控部署,为广大读者提供了及时、主动、专业、周到的战疫服务,交出了合格的答卷。大战还在继续,大考仍在进行,图书馆在常态化疫情防控中还将继续发挥应有的作用。展望后疫情时期,在疫后重振和开启第二个百年奋斗目标新征程中,图书馆建设将以全面改革创新的新姿态迈上新的台阶。

社区图书馆数字化网络化智能化转型升级研究

阐述了社区图书馆向数字化转型、网络化进阶、智能化升级的必然趋势,分析了社区图书馆面临的发展困局和建设数字中国、网络强国、智慧社会为破解这种困局提供了力量支撑,探讨了全面贯彻新发展理念,推动社区图书馆数字化、网络化、智能化的现实路径。

大数据时代图书馆采编工作发展对策

本文阐述了大数据给图书馆采编工作带来的机遇和挑战,分析了采编工作的现状和不足,并重点提出了大数据时代促进图书馆采编工作发展的对策。

图书馆人才流失的原因与对策

随着社会主义市场经济的建立和人才市场的逐步完善,加之各类信息服务机构的不断涌现,图书馆人才不断流失。本文认为,图书馆人才流失主要表现在图书馆骨干队伍留不住;图书馆人才流失的原因主要有个人因素、社会因素和组织因素三方面。面对图书馆的人才流失,本文认为解决问题的对策应从以下几个方面着手首先,更新思想观念,正确看待图书馆人才流失;其次,转换内部机制,重才用才减少流失;再次,硬化约束措施,放管适度控制流失;第四,加快自培步伐,优化结构适应流失;第五,努力搞好搞活图书馆的各项事业,留住人才不再流失。

浅析现代图书馆的信息化管理

本文主要介绍了现代图书馆的信息化发展模式，具体到党校图书馆进行信息化管理的重要意义。我国图书馆信息化管理并不完善，仍旧存在很多问题，根据多年的图书管理工作经验，笔者提出了四点建议。

提高图书馆数字参考咨询效率研究

评价了数字参考咨询服务(DRS)现有模式,对DRS服务当前面临的问题进行了剖析,最后提出了提高DRS服务效率应具备的四个基础条件。