浮躁是领导干部能力培养的大敌

目前，干部队伍特别是领导干部中存在的浮躁之气，极大地妨碍了领导干部能力的培养和提高。表现在一些领导干部没有“能力差距”的紧迫感，“本领恐慌”的畏惧感，没有把学习作为一种时代使命、一种工作责任、一种精神追求，对新知识满足于一知半解，在学习上浮光掠影，

年轻干部应树立正确的成长观——三年援疆话成长

正确的成长观是助推年轻干部到达成功彼岸的风帆。三年的援疆工作，让我对年轻干部如何成长有了更加清醒的认识。

如何建立永葆共产党员先进性的长效机制

胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上指出：“各级党委（党组）要切实加强领导，把先进性教育作为当前党建工作的头等大事来抓，同推动当前工作结合起来，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。”下面拟就如何建立保持共产党员先进性的长效机制谈谈看法。

关于“博士当官”的思考

近年来，不少省市提出“引博从政”的优惠政策。如北京市丰台区到北大选拔10名博士后到区直所属部门任职，武汉市要在近几年内引进100名博士生。这种挖高学历人才当干部的做法，我认为很值得商榷。甚至可以说是人才的浪费、民族的悲哀。

做好困难群体群众工作，推进和谐社会建设——学习党的十六届五中全会精神系列党课之四

胡锦涛同志指出：“密切联系群众，善于做好群众工作，是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。提高做群众工作的能力和水平。是加强党的执政能力建设的重要内容。”随着改革开放和建立社会主义市场经济体制进程的推进，困难群体现象作为一个突出的社会问题摆在各级党组织和政府面前。做好困难群体党的群众工作，直接关系到社会和谐稳定，是对党的执政能力的新考验。

党执政的鲜明特征：坚持真理、修正错误

中国共产党执政60年来，带领全国人民艰苦台斗，取得了社会主义革命、建设和改革开放事业的辉煌成就。60年的历程，挑战和考验不断，我们党既战胜了国内外敌对势力的破坏和干扰，也纠正和克服了自身的失误。勇于坚持真理，修正错误，是我党战胜艰难曲折、取得伟大成就的重要经验。