外科护理管理在医院感染管理中的重要性

当患者出现医院感染后,会导致其疾病治疗和身体健康受到严重影响,为提高患者的治疗效果,改善其临床症状,本文在此基础上分析在医院感染管理中采用外科护理管理后具有的重要价值。方法:此次研究目标全部为外科患者,这些患者全部于2019年1月~2020年1月在我院接受治疗,按照不同的护理模式将100例患者分成对照组和观察组进行研究,两组中患者人数相同,对比患者对护理管理工作的满意度,同时明确护理后出现患者出现医院感染的情况。结果:两组患者通过不同的方式护理后,对比患者的满意度可以发现观察组显著优于对照组,产生的差异十分明显(P<0.05)。同时对比两组患者护理后的感染发生情况可以发现,观察组的发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论:医院展开感染管理工作时,将外科护理管理应用其中可以显著提高患者的满意度,同时让感染的发生率有效减少,让护患纠纷的发生率也明显降低,对患者的治疗具有重要意义。

老年重症哮喘呼吸内科规范治疗临床效果探讨

分析以呼吸内科规范治疗进行老年重症哮喘治疗的应用效用。方法:选取2019年8月~2020年11月重症哮喘老年病例81例,按疗法分组,A组(呼吸内科规范治疗)41例,B组(常规治疗)40例,比较肺功能情况、疗效、就医评价。结果:肺功能比较,A组指标较好(P<0.05);疗效比较,A组有效率[92.68%(38/41)]优于B组[70.00%(28/40)](P<0.05),A组复发率[7.32%(3/41)]优于B组[35.00%(14/40)](P<0.05);就医评价比较,A组[95.12%(39/41)]优于B组[62.50%(25/40)](P<0.05)。结论:对重症哮喘老年病例实施呼吸内科规范治疗,可优化肺功能指标,改善呼吸功能,促进疗效提升,提高就医评价,临床效果较好。

绩效考核在护理管理中的效果探讨

研究绩效考核在护理管理中的效果。方法:本次研究中将2018年1月至2019年1月期间未实施绩效考核的30例护理人员作为对照组,将2019年2月至2020年2月期间实施绩效考核后的30例护理人员作为观察组,在此基础上,本次研究的方式选择为组间对比。结果:在开展了绩效考核之后,观察组的护理带教满意度、患者满意度都较对照组更高,组间对比的结果差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论:在开展护理管理的过程中,通过开展绩效考核的方式,可以很好的调动护理人员的工作积极性,通过这样的方式来提升护理质量满意度以及患者满意度,因此值得在临床中进行推广。

浅析急性胰腺炎消化内科治疗临床效果观察

观察消化内科中急性胰腺炎治疗方法、效果。方法:在2019年11月到2020年11月抽取我院急性胰腺炎患者90例,借助双盲法对患者分组,两组人数相同,对照组行奥曲肽治疗,观察组行奥曲肽、乌司他丁治疗,观察内容:治疗效果、临床指标、不良反应。结果:(1)与对照组治疗效果相比,观察组更加良好,P<0.05。(2)与对照组相关指标相比,观察组改善效果更加显著,P<0.05。(3)与对照组不良反应相比,观察组更低,P<0.05。结论:基于急性胰腺炎治疗,使用奥曲肽、乌司他丁治疗,效果显著,具有推广价值。

消化内科门诊胃食管反流病的临床治疗方法以及效果分析

基于消化内科门诊,探索胃食管反流病治疗,观察治疗效果。方法:研究时间:2019年9月到2020年9月,选择我院消化内科门诊胃食管反流病患者作为研究对象,患者资料共统计86例,数表法分组,两组在人数上具有一致性,对照组治疗使用雷尼替丁,观察组治疗使用雷尼替丁、奥美拉唑,观察内容为治疗效果、不良反应。结果:观察组治疗效果、不良反应均优于对照组,P<0.05。结论:在消化内科门诊中,基于胃食管反流病患者,借助雷尼替丁、奥美拉唑治疗,患者不良反应较少,具有临床推广价值。