一位人品如玉的教育工作者——记党的十七大代表刘尚辉

党的十七大代表刘尚辉：湖北省孝感市玉泉小学校长、党支部书记，特级教师。曾获全国模范教师、德育先进工作者、三·八红旗手、少先队报优秀指导者，湖北省三·八红旗手、优秀共产党员、优秀辅导员、教育科研百佳个人等荣誉称号，兼任孝感市舞蹈家协会副主席、音乐教育学会副会长、教育学术委员会委员等，曾被选为湖北省第九次党代会代表。2007年8月当选党的十七大代表。

打赢脱贫决战须有勇有谋

贵州一位基层干部讲了扶贫战场的一个真实故事：一位乡镇干部长期驻村扶贫，十天半月才回家一次，以致三岁女儿在他出门时说“爸爸，你以后要记得来我家玩哈”。

实干风兴催政清

营造良好的从政环境，必须大兴实干之风。中央抓党的建设，抓八项规定，关键在于真抓、真干，“说一千，道一万，不如做样给群众看”。不敢真抓、真干，“为官不为”就会成为逃不出的“怪圈”；不敢真抓真干，官员酒桌饭局上的天价烟、天价酒就可能一路攀升；不敢真抓、真干，群众就会说：“说空话、唱高调，连野猪都骗不了”。

探索建立三个“1＋X”体系提高基层党组织服务群众能力

近年来，湖北省孝感市委主动适应经济社会深刻变革，顺应人民群众日益多元化的需求期盼，以城市社区和农村为重点，探索建立三“1＋x”综合服务管理体系，即以基层党组织为核心，集区域内自治组织、群团组织、社会组织、互助组织为一体的服务组织体系；以党组织班子成员为核心，集党员干部队伍、

零分作文给我们什么警示

编者的话最近一个时期,一篇中学生的零分作文在网上炒得沸沸扬扬,围绕零分作文现象的议论此起彼伏、不绝于耳。这篇零分作文是否属实,暂且不去深究。但这一现象引起人们广泛关注,却说明了社会对人才培养问题的关切。怎样看待零分作文事件？它对人才培养有何警示？本期我们邀请人才研究专家、人才工作者、在校中学生,就此话题进行讨论。

试论县市领导科学决策的基本原则

中国有2200多个县市,但发展很不平衡。穷县市凭什么致富?富县市靠什么腾飞?除了客观条件,关键在于县市领导科学决策。那么,县市领导科学决策要遵循哪些基本原则呢?我们综合、分析、归纳了全国19个省市的50个县市负责人撰写的决策案例,从中总结概括出如下原则:

做情趣健康的组工干部

胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话，要求各级领导干部大力倡导八个方面的良好风气，其中之一就是“生活正派、情趣健康”。干部的情趣是否健康，不仅关系着个人的健康成长和品行形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。

先有“识才之功”再有“晋才楚用”

楚虽有才,晋实用之。为何？人才成长需要适合的土壤,更需要识别人才的＂伯乐＂、成就人才的事业。否则,人才只会流失。《我不相信傻鸟的道理》一文,作者以＂理科生＂的眼光,冒天下之大不韪,对权威的考试出题人进行质疑。

松开束缚人才发展的“刹车”

今年3月，中央发布了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，目标气势之宏伟，前所未有；爱才重才的殷殷之情犹如春风扑面，让人暖意阵阵。“把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑”，更是催生希望，凝聚力量。

地方党委一把手在宏观决策中的作用刍议

领导班子建设的实践经验表明,一把手在领导班子中居于核心地位,对于加强班子自身建设,驾驭全局,正确地进行宏观决策的组织实施,起着其他成员不可替代的作用,并负有全面责任。一把手的思路是否正确,用人是否得当,有没有一个好的精神状态,在很大程度上决定着当地经济建设和社会发展的面貌。一把手的素质、能力和品格代表着一个领导班子的形象,也影响着一个地区的形象。 一把手在宏观决策中应模范地执行和正确地运用民主集中制原则,发挥好核心领导作用,凝聚班子合力,提高班子在科学决策中的整体效能,从而抓住机遇。

对整顿软弱涣散村党支部工作实践的评价及思考

整顿农村软弱涣散村党支部,是新时期加强农村基层党组织建设的一项迫在眉睫、十分重要的课题。近几年来,各级党组织根据建设社会主义市场经济体制条件下出现的新情况、新问题,从整顿工作的实际出发,有针对性地采取了一些行之有效的措施,取得了较好的效果。及时地总结这方面的经验教训。

关于建立完善干部平职调整工作规范化的思考

干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分，是选人用人的一项经常性工作，也是当前加快推进干部人事制度改革的一项重要内容。目前，由于缺乏统一的制度规范，一些地方和单位在干部平职调整工作中还存在一定的盲目性和随意性，成为用人上不正之风的诱发因素。因此，规范干部平职调整显得极为必要和迫切。

组工干部必须是党性最强的干部

探讨组工干部的党性，首先应把握什么是“党性”。对于一个政党来说，党性是其固有的阶级属性，不同的政党代表不同的阶级利益，体现为不同的党性。对于一名党员来说，党性就是其作为政党的一分子，对其所属政党的理论、纲领以及路线、方针、政策的认同和遵从。中国共产党作为工人阶级政党，其《党章》阐明了党的基本党性，这也是我们每名共产党员必须遵从的党性。中组部李源潮部长指出：共产党员讲党性，核心内容主要是4条：～是信念和宗旨；二是归属感和忠诚；三是责任感和奉献精神；四是原则性和斗争性。

对基层党建工作责任制考核评价办法的研究和探讨

为了贯彻落实党的十七大关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的部署和中央印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神，我们以加强基层党建工作责任制考核评价办法的研究和探讨为课题，选择市县委及其部门党委（党组）这个层面，对开展基层党建工作责任制考核评价办法研究的原则、考核评价内容及其相应指标的确定、考核评价的组织实施、考核评价结果的具体运用等方面进行了初步的研究和探讨。

人才创业环境评估指标体系初探

人才创业环境评估是对影响人才创业环境的主要指标进行收集，对照一定的参照标准进行定性定量分析，然后对创业环境的优劣作出评定和估价的过程。一个地方或单位的人才创业环境怎样进行全面评估，需要有一套科学、系统的指标体系来认定。随着社会主义市场经济的发展，各地的人才竞争越来越激烈，探索建立人才创业环境评估指标体系显得十分必要和迫切。本文选择市县这个层面，作一些初步探索与思考。

改革创新增活力 干部教育上水平

近几年来，孝感市认真贯彻《干部教育培训工作条例》、《党校工作条例》，从全市经济社会发展对干部教育培训工作和干部整体素质的需求出发，大力推进改革创新，重点在强化激励约束、创新培训方式、整合教学资源上下功夫，有针对性地解决干部教育培训工作中存在的内动力不足、方式比较单一、教学总体水平不高等实际问题，在构建干部教育培训工作新格局的同时，提升了全市干部教育工作整体水平。

用制度建设促进提高干部教育培训质量

近年来，我们认真贯彻落实《干部教育条例》，着重围绕党校干部教育培训工作质量这个中心，狠抓关键环节，加大改革创新力度，建立健全教学计划审议、教师授课评议和中青班教考分离三项制度，用制度建设促进提高干部教育培训质量，取得了较好的效果。