影响DpCPV杀虫剂高产条件的研究

DpCPV杀虫剂的产量不仅受到气候、环境等因素的影响,而且严重受到生产工艺技术水平的制约.针对DpCPV杀虫剂生产过程中工艺技术问题,我们对马尾松毛虫质型多角体病毒湖南株在室内、室外和林间大量增殖中的集虫虫质、接种浓度、频率、收获时间等及其相互间的关系进行了详细研究,得出在DpCPV杀虫剂生产过程中接种1×107CPB/mL病毒浓度为宜,接种虫龄以4～5龄虫为宜,收获病毒时间13～14d为宜.其室外单虫病毒产量平均可达到7.5×108CPB,比国内报道要高.研究结果对DpCPV杀虫剂的高产增殖有很强的指导意义.

日本落叶松原生种源早期选择研究

笔者利用6a生的日本落叶松生长数据对湖北省建始县长岭岗林场的日本落叶松原生种源试验林进行了分析。根据日本落叶松生长早-晚相关性,以6a生时的胸径作为选择指标依据,对日本落叶松原生种源开展了早期选择研究,结果表明:从日本引种的原生种源213个家系之间差异极显著,日本天然林产家系、日本各林业试验场种子园产家系和中国产混合种子间差异极显著。日本各林业试验场种子园产家系是中国产混合种子的1.06倍,是日本天然林产家系的1.26倍;选择生长较好的前34个家系所获得的遗传增益为14.9%。

森林资产评估中的折现率设定

通过系统分析比较内部收益率、社会基准收益率、行业基准收益率、加权平均资金成本、普通股资金成本、利率的异同后发现:用成本法对森林资产的评估,其折现率应该设定为项目的财务内部收益率;用收益法对森林资产的评估,其折现率应该设定为行业基准收益率。

谈加强森林公安队伍内部人员交流工作

我是一名基层森林公安民警,多年的基层工作实践,使我深感我们这支肩负着繁重任务的队伍朝气不足.究其原因是多方面的,但我认为其主要原因是森林公安队伍相对分散、独立,领导干部和民警缺乏交流的机制和条件,使我们这支队伍在人员流动上形成了一潭"死水",队伍内部缺乏竞争意识及应有的活力.现就森林公安队伍内部人员交流工作谈一点想法,供大家参考.

谈森林公安队伍的人员交流

森林公安自从组建以来,为保护森林资源和野生动物资源,维护生态平衡作出了重要贡献.但由于观念、体制等原因,多年来,除东北国有林区外,大多数队伍长期缺少交流,出现了人员年龄结构明显老化、文化水平相对较低等许多问题.现就森林公安队伍内部人员交流问题谈点粗浅想法.

刍议人民警察的修养

要做一个合格的民警,非"目正、耳正、鼻正、口正、身正"、"五官端正"之人不可胜任,非"自重、自省、自警、自律、自励"之人不可做到.这也是我们加强道德修养、提高自身素质的重要标准和途径.

招商办林业是实现林业跨越式发展的重要途径——对汉川、安陆、应城三市林业招商情况的调查

汉川、安陆和应城3市,以招商的方式,走林工一体化道路加速发展速生丰产林,取得了初步成效。其主要经验:领导重视、以诚招商;部门协调、服务到位;基层配合、兑现承诺。在招商兴林中突出工业化理念;采用市场化手段;谋求区域化布局和注重规范化管理。最后针对运行中存在的问题提出了相关建议和对策。