新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析

新经济时代强调人力资源管理的创新性发展,以更好的立足于多元化的市场环境,本文分析新经济时代对事业单位人力资源管理的影响,及人力资源管理的现状,并从创新文化的营造、柔性化管理的实现、"生本"理念的践行三个方面,阐述了新经济时代事业单位人力资源管理创新的几点建议。本文旨在强化对事业单位人力资源管理现状的认识,并为今后相关领域研究提供一定参考资料。

新形势下事业单位经济管理的分析与思考

在新的形势之下，事业单位所面临的发展环境发生了变化，且新一轮的改革发展促使其优化经济管理的必要性与紧迫性。本文分析了事业单位经济管理中存在的问题，并在此基础之上，论述了新形势下强化事业单位经济管理的若干策略。

新时期事业单位人员绩效激励的策略探析

事业单位具有服务性、公益性及知识密集性的特点，在中国改革发展的进程中，起到中流砥柱的重要作用。本文立足于事业单位人员绩效激励中存在的问题，阐述了新时期完善事业单位人员激励的若干策略，以推进事业单位的改革发展。