创新干部考察方法 提高干部选任水平

干部考察是选准用好干部的重要环节．在各项基本程序中处于核心位置：实践证明，考察准确．任用干部就得当；考察失真，任用干部就必然失误，任用失误，则贻害无穷：《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级组织人事部门严格按照《干部任用条例》的要求，紧密结合工作实际，不断提高干部考察工作水平，取得了一定的成效。但从总体上看，干部考察工作还存在一些不完善的地方．特别是考察方式方法陈旧单一的问题比较突出．必须进一步创新干部考察方法，以选准配强能够担当治国理政重任的各级领导班子。

对非公有制企业党建工作的探索

近年来，临泽县主动适应非公有制经济迅速发展的新形势，按照健全组织、理顺关系、深化实践、发挥作用的工作思路，着力在扩大覆盖面、增强凝聚力、构建新机制上下功夫，使非公有制企业党建工作在探索中不断加强，有力地促进了非公有制经济的快速发展。