运用“三位一体”层级管理提升肿瘤专科护士岗位核心能力

目的探讨运用"三位一体"层级管理提升肿瘤专科护士岗位核心能力中的效果。方法在肿瘤专科护士的岗位设置基础上,建立以肿瘤专科护士岗位核心能力、培训内容和考核标准"三位一体"的管理模式,对不同层级的肿瘤专科护士岗位核心能力进行培训和考核。选取肿瘤专科护士106人,分为干预组和对照组,各53人。对照组采用传统管理模式,干预组采用"三位一体"的管理模式。对比2组肿瘤专科护士岗位能力考核成绩。结果干预组肿瘤专科护士的岗位能力考核成绩优于对照组(P <0. 05)。结论对肿瘤专科护士采取"三位一体"的分层级管理,提高了肿瘤专科护士的岗位能力,对提高肿瘤专科护理质量具有积极意义。