“就业家企通”: 让企业、就业“双赢”--当阳市创新服务推出“就业家企通”平台

今年以来,湖北省当阳市锚定“两全齐美”目标,聚焦“全省前列、宜昌第一”定位,聚力打造一流营商环境,明确以招才、提质、稳岗为重点,精准打好产业带就业、品质创品牌、服务强保障“组合拳”,创新推出“就业家企通”平台,全力助推市场主体实现更好发展。

疫情下当阳市就业形势的思考与应对

就业是民生之本、稳定之基。稳就业、保就业是安民之举、安国之策。近年来,湖北省当阳市企业用工难和求职者就业难并存的结构性矛盾长期存在,加之疫情冲击,市内岗位需求骤减,招聘门槛提高,市外岗位资源被其他省份外出务工者挤占,"招工难""求职难"问题进一步凸显。现就疫情下当阳市就业形势作出分析,并就如何稳住就业基本盘提出几点看法。

五举措破“三难” 稳就业促双创

湖北省当阳市积极寻找和厘清企业用工、劳动力就业、创业问题责任清单,针对性实施就业优先战略和积极扶持就业创业政策,不断完善工作机制,持续提升服务水平,发力五大举措确保稳就业促双创。该市首先针对本市就业结构性失衡导致"用工难",着眼解决企业对员工重使用轻培养难题;其次针对本地就业人员熟练工和高级技工短缺。

关于宜昌市引导鼓励高校毕业生到基层就业情况调研

通过调查分析近几年宜昌市引导和鼓励高校毕业生到基层就业情况,总结经验,剖析问题,提出吸引大学生来宜工作的建议。