关于工会经费绩效评价体系建设的思考

近年来,湖北省当阳市总工会在工会经费精细化、科学化管理,构建工会经费绩效评价体系方面进行了一些积极有益的探索,为我市工会工作的开展发挥了积极作用。

工会与税务同心协力 质量与效率同步提升

实行国税代收工会经费以来，湖北省当阳市总工会、市国税局同心协力、税费并举，稳步扎实推进工会经费代收工作，代收总量连年提高，代收结构逐年优化。连年超额完成代收任务，被宜昌市总工会评为工会经费拨缴优秀单位。

浅析工会主席离任审计

离任审计其实应该叫任期经济责任审计。经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任，为组织人事部门、纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。工会主席离任审计主要目的是保证工会经费和资产的安全运行，促进工会系统党风廉政建设。现就工会主席离任审计工作中存在的“四多四少”现象谈谈粗浅认识：

提升工会资产管理绩效 推动工会工作创新发展

近年来,湖北省当阳市总工会大力实施工会经费精细化、科学化管理,着力构建工会经费绩效评价体系,促进了工会财务会计管理规范化建设,给全市工会工作发展提供有力保障。去年,在省总工会组织的地方工会财务会计管理规范化建设检查考核中,我市工会财务工作接受了省总工会考核检查,受到好评,被评为宜昌市工会财务会计管理规范化建设优秀单位。一、健全机制,着力推进工会财务管理规范建设为落实工会财务会计管理规范化要求,我们从体制机制建设入手,加强领导,健全机构,完善制度,把工会财务规范化建设作为工会重点工作进行安排,有效推进了工作的开展。

“四力”并举 提升财务工作服务工会全局工作的水平

2011年，湖北省当阳市工会财务工作在积极落实工会财会管理规范化建设的同时，围绕工会中心工作，集中财力办大事、办实事，精心组织，狠抓落实，从四个方面着力提升全市工会财务工作服务工会全局工作的能力和水平，有效地推动了全市工会工作的创新发展，取得了阶段性成果。