加强企业民主管理 完善企业领导体制

在新的形势下，进一步完善企业领导体制，就是要坚持实行厂长负责制，加强党委的政治核心领导，完善职代会制度，要完善企业领导体制，必须加强企业民主管理，对此笔者有几点浅见。

关于湖北省推行集体合同制度存在的问题及对策

关于湖北省推行集体合同制度存在的问题及对策湖北省总工会民主管理部《劳动法》颁布实施以来，我省各级工会以贯彻《劳动法》为契机和突破口，采取措施，创造条件，积极稳妥地推行集体合同制度，收到了明显的效果。截止目前，全省已有５２７家企业签订了集体合同，还有约...

在深化国有企业改革中加强民主管理 最大限度维护广大职工合法权益

当前,在协调推进＂四个全面＂战略布局,夺取全面建设小康社会决胜阶段伟大胜利的关键时期,贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,在深化国有企业改革中进一步加强民主管理,更好的维护广大职工合法权益,保持企业、职工队伍与社会的和谐稳定,凝聚实现＂十三五＂规划的正能量,是各级党委政府和工会组织面临的重要政治任务之一。

股份制企业董事会存在的问题和建议

股份制企业董事会存在的问题和建议向德荣当前股份制企业风头正劲，湖北省已高达１６００余家。股份制企业绝大多数建立了股东会、董事会和监事会。但由于一些主管部门和企业领导者认识不足和缺乏经验，使股份制企业的董事会存在一些问题。主要是：１．董事会成员多由上级...

在经济发展新常态下进一步加强事业单位民主管理工作

当前，事业单位改革进入关键阶段。在经济发展新常态下，如何在推进事业单位深化改革过程中深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥民主管理的重要作用，保持事业单位持续稳定发展，切实维护广大职工合法权益，是摆在各级党委政府事业单位党政工会组织面前的重要课题。

深入实行民主管理 为厂办大集体改革提供强力支持

当前，根据国务院统一部署要求，各地厂办大集体改革工作正在积极稳妥地推进之中，这是继国有企业改革之后，我国深化经济体制改革的又一重大战略措施。在推进厂办大集体改革工作中如何切实维护广大职工的合法权益，保持社会和谐稳定，既是各级党委、行政和工会组织面临的重要课题，也是整个社会所普遍关注的热点之一。

在新一轮国有企业改革中充分发挥民主管理重要作用

目前，各地陆续制定出台相关措施，贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，启动新一轮国有企业改革。如何在推进新一轮国有企业改革进程中，充分发挥民主管理重要作用，保持企业、职工队伍和社会稳定，凝聚推动实现中华民族伟大复兴中国梦的正能量，是摆在各级党委政府和工会组织面前的重要课题之一。

关于深入贯彻党的十七大精神 全面推进厂务公开民主管理的思考

实行厂务公开民主管理是改革开放以来我国基层民主政治建设的重要成果．与党的十七大关于进一步加强社会主义民主政治建设的要求相比，厂务公开民主管理工作还存在一些不容回避的问题。如包括各级党政、工会干部在内的社会各界对于实行厂务公开民主管理的认知度不高，厂务公开民主管理体制、机制和制度建设严重滞后于新的形势发展变化，

关于在深化国有企业改革中进一步加强民主管理的思考

改革开放以来，民主管理作为我国企业管理的重要原则和制度，在贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，巩固党的阶级基础，加强基层民主建设，完善企业管理制度，构建和谐劳动关系，推动国有企业改革发展稳定中发挥了重要作用。当前，在协调推进“四个全面”战略布局，推动实现中华民族伟大复兴中国梦新的历史时期，贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》。

湖北省加强联席会议制度建设调查报告

自上世纪九十年代以来，湖北省各级地方政府与同级总工会把联席会议制度作为民主管理的重要制度常抓不懈。截至目前，湖北省17个市州、103个县市区总工会全部建立了与同级政府联席会议制度，相当部分乡镇、街道和产业、行业工会积极探索建立了与同级行政的联席会议制度。

深入贯彻党的十七大精神全面推进厂务公开民主管理

1998年以来，全国各企事业单位按照党中央、国务院的统一部署和要求，开始实行厂务公开民主管理，取得了突出成效，在改革发展稳定中发挥了重要的作用，有力地推动了基层民主政治建设，维护了广大职工的合法权益，成为改革开放以来我国基层民主政治建设的重要成果。如今，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新任务，使厂务公开民主管理工作处在新的历史起点上。

重在完善现行领导体制——对科研院所领导体制改革调查问卷的统计分析

为深入研究改革开放条件下出现的新情况、新问题,实事求是地创造性地贯彻执行中央的决定精神,进一步深化湖北省科研院所领导体制的改革,中共湖北省委组织部调研处,湖北省科委调研处、湖北省总工会民主管理部于1991年下半年对湖北省境内自然科学领域的中央、省和地市州属独立科研院所进行了一次较广泛的问卷调查。问卷调查的统计结果表明,认为应实行所长负责制或认为所长负责制需完善的分别占48％和42％,认为应实行党委领导下的所长(分工)负责制或认为可实行这一体制但要吸收所长制的合理成分的占44.1％。这两种领导体制均是受欢迎的,各有利弊,需要在实践中逐步完善。

重在完善现行领导体制——对科研院所领导体制改革调查问卷的统计分析

本文通过对湖北省境内自然科学领域的中央、省和地市州属独立科研院所进行的问卷调查,就科研院所领导体制改革中的领导体制的选择、两种领导体制的利与弊、党政工的职责,以及党的领导等问题进行了问卷分析。其方法虽有争论,但可供参考。

对加强职代会制度建设的几点思考

2005年10月，国务院新闻办公室正式向世界发布了《中国的民主政治建设白皮书》。白皮书在“城乡基层民主”部分，详细介绍了职工代表大会制度建设，并指出：“在中国，职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权利，主要通过职工代表大会制度来实现。”深刻认识和理解这一科学论述，对进一步推进我国职工代表大会制度建设有着重要而深远的意义。

运用IS09000模式 创新厂务公开机制——关于江岸车辆段实行厂务公开的调查

最近，我们对武汉铁路分局江岸车辆段运用ISO9000质量管理模式，把厂务公开纳入企业一体化考核，使之成为企业法定管理程序的情况进行了深入调查。现将调查情况报告如下。

如何应对SA8000

所谓“企业的社会责任”，是指在市场经济体制下，企业或组织在赚取利润的同时，也应考虑相关利益人即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中，雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。SA8000标准是全球首个用于第三方认证的社会责任国际标准，亦称“道德认证”的“最低要求”。

关于依靠职工推进国有企业改制的调查报告

最近，我们采取普遍调查、重点抽查、个案剖析和召开座谈会以及问卷等方式，对湖北省国有企业依靠职工改制的情况进行了专题调研。现将有关情况综合如下：