新型冠状病毒肺炎疫情期间恩施州护士职业获益感现状及其影响因素分析

目的探讨新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)疫情期间恩施州护士职业获益感现状及其影响因素。方法新冠肺炎疫情期间采用护士职业获益感问卷对恩施州2242名护士进行调查,分析护士职业获益感现状及其影响因素。结果恩施州护士职业获益感得分为(141.85±18.34)分,处于中等偏上水平。多元线性回归分析结果显示,年龄、职称、工作年限、担心感染新冠肺炎的程度、是否参加疫情应急训练、婚姻状况、是否在抗疫一线工作、是否为独生子女是影响恩施州护士职业获益感的因素(均P<0.05)。结论恩施州护士职业获益感处于中等偏上水平,年龄、职称、工作年限、担心感染新冠肺炎的程度、是否参加疫情应急训练、婚姻状况、是否在抗疫一线工作、是否为独生子女是影响恩施州护士职业获益感的因素。

新型冠状病毒肺炎疫情期间湖北省医护人员与非医护人员的心理状况及应对方式

目的调查新型冠状病毒肺炎疫情期间湖北省医护人员和非医护人员的心理状况及应对方式。方法采用焦虑自评量表、抑郁自评量表及特质应对方式问卷,调查湖北省医护人员(499名)和非医护人员(499名)的焦虑、抑郁情况及应对方式。结果医护人员和非医护人员的焦虑、抑郁及积极、消极应对方式得分均高于国内常模(均P<0.05)。两组研究对象听闻新型冠状病毒肺炎死亡病例时,最常见的心理反应是担心自己或身边的人感染。结论新型冠状病毒肺炎疫情期间湖北省医护人员和非医护人员都存在不同程度的焦虑、抑郁情况,但大部分可积极应对;应针对不同的情况给予针对性的心理辅导和干预。