党建引领让基层“末梢”变治理“前哨”——湖北省枣阳市创新基层社会治理的实践探索

党的二十大对完善社会治理体系作出重大部署,提出加快推进市域社会治理现代化。作为湖北省襄阳市市域副中心城市的枣阳市,积极推进“五治融合”“三级联创”,着力构建“共建共治共享”的城乡基层社会治理体系,不断夯实市域社会治理现代化的基层基础。

推进新时代宣传工作守正创新——以湖北省枣阳市为例

党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。湖北省枣阳市以党的二十大精神为指引,聚焦“两个巩固”的根本任务,对照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求,在推进新时代宣传工作方面开展了一些有益的实践探索。

枣阳“电脑农业”带富千万家

行走在鄂北枣阳大地，处处都能感受到一种新生的事物——“电脑农业”在迅速崛起！2005年枣阳杨当农民“网”上种麦，单产增加了10％；兴隆农民“网”上把6000多吨鸭蛋卖到港澳、韩国；鹿头农民“网”上饲养生猪4万头，每头猪多赚30元；吴店农民吴家升“网”上销售食用菌达14万吨……“电脑农业”让枣阳农民从事农产品的生产、销售更加科学、实用。现代农业信息技术让传统农业焕发了青春！

爱“吃”棉壳的人

“吃”棉壳的人名叫张增峰,是湖北省枣阳市太平镇陈庄村四组的农民。张培峰“吃”棉壳成瘾,从1983年开始,他每年“吃”掉农家遗弃在田边地头的棉壳达15吨以上。

夏兴勇倾心培训农民工

2005年春,湖北省枣阳市明月职业培训学校模具制造专业毕业的27名学生满怀深情地告别了校长夏兴勇,踏上了远去青岛的列车,他们将成为青岛造船厂的技术骨干.

面向市场——县级农业领导职能转换的方向

农业由计划经济走向市场经济以后,处于管理与服务双重地位的县一级的农业领导同志,必须面向市场,把职能转到引导、鼓励、支持、服务上来。——指导思想上,实现三个转变。即由完成国家下达任务转移到最大限度地满足市场需求上来,由单一指挥转移到围绕市场为基层和群众提供服务上来,由行政推动转移到运用市场法则组织生产经营上来。——宏观决策上,注重指导调控。一是宏观政策指导,要通过制订各种激励政策,如产业政策、价格政策、耕地保护、行业管理等,引导农民自觉发展国际国内市场需要的产业和品种。二是信息指导。通过组织力量。

教育要培养“男子汉”

中国人缺少自信和傲气，有社会历史原因，也有教育的弊端所致。我曾在一册小学思品课本中，读到这样的内容：某学生在地区和中日两国珠算比赛中连续夺得冠军，可该生在胜利之后却总说“自己是一只‘笨鸟。’”这叫谦虚。为什么不能骄傲和自豪呢?

一定要提高政治免疫力

新一代干部由于忙于经济工作这个党的中心,而比较忽略了党性修养和锻炼。这种状况在进入九十年代后有了好转,然而远远不够。这些年,大案、要案、窝案、串案成倍增加,这是为什么?因这这些人缺乏政治免疫力,经不起金钱、权力和美色的诱惑。

要诊治孩子的“感情饥渴症”

有一名学生成绩一般，不受人们重视。但在一次生病住院时，老师和同学们都去看望他，还送他一束鲜花；科任老师到病房给他补课。之后这个孩子在日记中写到：“生病真好。”显然，生病让他感受到人生的美好和意义。以往多少年中没有得到关爱、温情与友谊，在住院期间一下子都得到了，体验到从来没有过的幸福。

自然后果法

卢梭(1712-1778)依据自然教育理论,反对体罚学生,提出了"自然后果法".他说:"我们不能为了惩罚孩子而惩罚孩子,应该使他们觉得这些惩罚正是导致他们不良行为的自然后果."

以城促镇 推进城镇化

改革开放以来,枣阳市因地制宜,实施“小城镇大战略”方针,走出了一条“以城促镇,城乡通开,以镇带乡,城乡一体,共同发展”具有本地特色的小城镇建设新路子。一大批新型小城镇的快速崛起,对拉动全市经济,加快城市化步伐起到了非常重要的作用。目前,全市城市化水平由26％提高到40％,高出全省6个百分点。

基层年轻干部成长成才的路径探讨

党的十八大报告要求加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长；习近平总书记强调要下大气力抓好年轻干部培养工作。这为培养选拔基层年轻干部提出了新的要求，也为基层年轻干部成长成才指明了方向。笔者就基层年轻干部如何成长成才谈几点认识。

建立健全干部心理疏导机制的思考

当前，世界变化日新月异，国内环境复杂多样，来自学习、生活、工作、生态等方面的压力，使许多人背负了心理问题，遇到了心理障碍。干部作为一个特殊社会群体，由于工作性质、职责要求和社会环境等因素影响，心理健康问题更是日益突出，需要高度关注，认真对待。党的十八大报告提出：‘功Ⅱ强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”因此，关心干部心理健康，建立健全干部心理疏导机制，作为建设高素质干部队伍的重要保证，是当前亟待研究解决的一个重要课题。