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关于加强干部选任全过程监督的思考
1
作者
周世云
《组织人事学研究》
2011年第10期22-25,共4页
加强干部选拔任用工作全过程监督,对于促进和保障干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,预防和治理用人上的不正之风,提高选人用人公信度,具有十分重要的意义。当前,影响干部选任监督效果主要有三个方面的因素。一是思想认识...
加强干部选拔任用工作全过程监督,对于促进和保障干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,预防和治理用人上的不正之风,提高选人用人公信度,具有十分重要的意义。当前,影响干部选任监督效果主要有三个方面的因素。一是思想认识有差距,缺乏监督其识。
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关键词
全过程监督
干部选任
干部选拔任用工作
不正之风
监督效果
思想认识
科学化
民主化
原文传递
题名
关于加强干部选任全过程监督的思考
1
作者
周世云
机构
湖北省枣阳市委、组织部
出处
《组织人事学研究》
2011年第10期22-25,共4页
文摘
加强干部选拔任用工作全过程监督,对于促进和保障干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,预防和治理用人上的不正之风,提高选人用人公信度,具有十分重要的意义。当前,影响干部选任监督效果主要有三个方面的因素。一是思想认识有差距,缺乏监督其识。
关键词
全过程监督
干部选任
干部选拔任用工作
不正之风
监督效果
思想认识
科学化
民主化
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
关于加强干部选任全过程监督的思考
周世云
《组织人事学研究》
2011
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