浅析烟草行业人力资源精细化管理

文章围绕烟草行业人力资源管理工作的实际现状进行统筹规划与研究,围绕烟草行业以及相关烟草企业人力资源精细化管理工作问题,探索不同类型的工作方法与管理策略。希望通过本文的研究,可以帮助烟草企业快速转变人力资源精细化管理工作的实际方法,优化工作流程,简化工作步骤,推行新型的管理模式与途径,逐步建立健全较为现代化、多元化的烟草行业人力资源管理工作体制机制,转变工作思路与途径,促进烟草行业人力资源管理工作的创新与可持续发展。

浅析运用项目化管理方式提升企业培训效果

本文针对目前企业常规化培训工作中存在的问题,借鉴在科研活动和工程建设中已经实践证明,并被广泛应用的通用方法,即项目化管理,为提高企业培训的系统性设置和个性化服务上提供参考,初步构想项目化管理在烟草行业企业培训中的应用。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,目前,常见的企业培训形式包括外聘讲师授课、脱产式集中学习和企业内训等。