论企业对员工的处罚权

在我国，企业对员工的处罚权，由于企业与员工两者关系构成的不同层面而表现出不同的性质，而且随着历史阶段不同，该权利更是表现出不同的特征。在企业实施该项权利既有正面效应也有负面影响，因此，很有必要在实体上和程序上规范该权利的行使。