三胎新政策下护士心理压力分析及对策

目的针对三胎新政策下该院护士的心理压力作现状调查,分析讨论采取的应对策略,以利于临床护士更好地面对日常护理工作,提高自我效能感。方法采取问卷调查法,2021年2—5月抽取该院78名护士,采用症状自评量表及护理部设计的心理压力现状调查问卷,针对问卷调查结果分析三胎政策下忽视的心理压力来源,并提出切实可行的应对策略。结果通过调查研究显示该院护士的心理压力来源主要包括:护理人力缺乏、工作强度增加与任务负荷重、工作状态比较紧张、环境压力致身心疲惫、职业生涯规划受影响、工作家庭角色冲突、护理决策支持系统的信息化建设体系不健全、社会层面支持不够。结论在三胎政策下,护士心理压力较大,护理决策层采取切实可行的应对策略,使其各方面心理压力得到有效缓解,护士自我效能感得以提高,帮助实现护士树立正面的积极心态,为患者更好地提供优质护理服务,为医院发展提供有力保障。