漳河总干渠渠道漏水治理技术

通过对漳河总干渠渠道渠堤漏水治理,争对渠道水利工程运行管理过程中出现的险情,和在不同地质条件下病害等问题,总结了施工经验,具有一定的参考价值,供同行交流学习。

人力资源管理在水利工程安全生产中的重要性分析

人力资源管理工作涉及水利工程企业发展的方方面面,不仅限于人才的组织管理,更可对水利工程安全生产产生积极效果。基于此,本文首先阐述了水利工程安全生产中人力资源管理的重要性,并结合当前水利工程人力资源管理情况提出在安全生产方面存在的不足,以此为基础,有针对性地提出可行性策略,旨在加强人力资源在水利工程安全生产中的作用,凭借人力资源管理手段实现安全生产。

现代水利档案管理信息化对策研究

目前,我国的水利档案管理工作还不够完善,管理水平相对落后,不能很好地为水利部门工作建设的展开提供服务。在信息化社会的背景下,利用现代信息技术,可以有效提升档案管理水平。因此,针对现代水利档案管理信息化对策展开研究,推进水利档案管理工作的信息化建设具有重要意义。

企业人力资源管理中党务工作的实施策略探讨

随着我国经济形势的转变,为了适应市场的需求变化,我国不同行业的企业也进行了长时间的升级与转型。然而在企业发展的过程中党建工作逐渐失去了重要的地位,导致很多企业忽视党建工作,只注重企业的经营。这样长期发展下去企业员工的思想意识就会跑偏,无法充分理解党的相关政策,形成党建与民意的断层,不利于企业的持续发展。企业应该重视党务工作对于人力资源管理工作的意义,进而通过党务工作的完善提升企业人力资源管理的水平与质量。本文从企业人力资源管理中党务工作的重要性分析、当前企业党务工作中存在的问题、企业人力资源管理党务工作中存在的问题以及企业人力资源管理中党务工作的实施策略四个方面进行相关论述,以供参考。

湖北漳河灌区提高渠道水利用率对策探讨

渠道有效利用率是衡量灌区从水源引水到田间作物吸收利用的过程中,灌溉水利用程度的一个重要指标,也是集中反应灌溉工程质量,灌溉技术水平和灌溉用水管理水平的一项综合指标。文中通过分析漳河灌区渠道防渗现状及存在问题,介绍了土防渗、水泥土防渗、混凝土防渗、沥青防渗等渠道防渗方法,有针对性地提出合理措施。

社会印象与价值传播——关于数字档案资源建设与传播的探讨

目前,从众多的社会现实当中了解到,社会对档案建设工作的认知与评价存在一定程度的偏见。随着人们对事物价值以及经济利益的过度追求,档案资源的社会印象与价值传播受到了很大的影响。基于此,本文就数字档案资源的建设,对其社会印象与价值传播的相关内容进行探讨。

事业单位绩效考核体系优化

绩效考核是事业单位人力资源管理领域非常重要的一项工作,在目前事业单位改革深化的背景下,如何与时俱进地优化绩效考核体系,成为了广受关注的一个课题。尽管目前很多事业单位正在着力优化绩效考核体系,但是取得巨大成功的并不多。因此有必要对于绩效考核体系优化进行深入的研究,探寻绩效考核体系优化的规律以及策略,从而给事业单位开展好此项工作提供理论指导。本文首先对于事业单位绩效考核体系的内涵以及绩效考核体系优化的重要作用进行了系统探讨,随后概括分析了当前事业单位绩效考核体系存在的各种问题,最后围绕文中所谈到的问题,系统地探讨了优化绩效考核体系的策略。