论企业效绩评价制度

一、企业效绩评价的理论依据 企业效绩评价作为现代公司制度的产物,其理论基础是以所有权与经营权分离为前提的代理理论。现代公司制度的特征是所有权与经营权的分离,或者说所有权与控制权的分离。因为现代公司迫于市场竞争的压力,需要不断扩大规模和拓展领域,企业管理过程日益复杂,资本的所有者由于经营能力所限,不得不聘请专业人士进行经营管理。另外,随着资本市场的发展,企业股东越来越分散,