我国护士绩效考核与薪酬管理的研究进展

综述了我国护士薪酬管理与绩效考核制度的现状及存在的问题,主要包括绩效考核的标准单一、绩效考核的导向不明确、绩效考核的指标存在偏差、薪酬待遇过低、薪酬结构缺乏灵活性等。并且对薪酬管理与绩效考核制度两者之间的关系进行研究,得出相关结论,并有针对性地提出若干对策与建议。