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探析能力素质模型在人力资源管理中的积极作用
被引量:
2
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作者
赵福平
《管理观察》
2013年第6期100-100,共1页
人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素.随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,在人员的调配和使用过程中,形成一些非常明确可靠的依据,是促进企业健康稳定发展的重要...
人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素.随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,在人员的调配和使用过程中,形成一些非常明确可靠的依据,是促进企业健康稳定发展的重要措施.
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关键词
能力素质模型
人力资源管理
重要性
策略
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职称材料
题名
探析能力素质模型在人力资源管理中的积极作用
被引量:
2
1
作者
赵福平
机构
湖北省荆州长江大学武装部
出处
《管理观察》
2013年第6期100-100,共1页
文摘
人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素.随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,在人员的调配和使用过程中,形成一些非常明确可靠的依据,是促进企业健康稳定发展的重要措施.
关键词
能力素质模型
人力资源管理
重要性
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
探析能力素质模型在人力资源管理中的积极作用
赵福平
《管理观察》
2013
2
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