二级医院护理人员岗位需求现状调查分析及对策

目的了解二级医院护理人员对岗位需求的现状,分析其影响因素并制定对策,为建立岗位管理激励机制提供依据。方法采用自制护理人员岗位需求调查表对193名二级医院护理人员进行现场调查。结果不同学历、年龄、护龄、职称、科室护理人员的需求不同。结论护理管理者要应用激励机制,最大限度地满足护理人员的需求,提高护理人员的工作积极性。

积分制实施方案在护理管理中的应用

目的探讨实行积分制管理方法与效果。方法制订积分制实施方案,包括积分方法、加分标准、扣分标准、考核办法等。结果护士和患者对护理管理工作满意度提高(P<0.01),护理质量提高(P<0.01),护理不良事件减少(P<0.01)。结论积分制管理可以充分调动护士的工作积极性,提高护理质量。

52例腹部手术后胃瘫综合征的护理

目的探讨52例腹部手术后胃瘫综合征(PGS)的护理。方法给予相应的心理护理、持续胃肠减压、肠外与肠内营养支持等护理措施,增强胃蠕动,促进胃动力功能的恢复。结果51例患者胃瘫恢复良好,没有其他严重并发症发生;1例术后确诊为输出襻梗阻并再次手术,术后仍有胃瘫,保守治疗22d痊愈出院。结论PGS的临床护理工作至关重要,应该贯穿于治疗的全过程。