用科学发展观指导组织工作实践

实践是思想的贯彻落实和具体体现。用科学发展观指导组织工作实践，必须围绕干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、组织部门自身建设，做到“四个引领”，使科学发展观的要求落实到组织工作的各个领域和方方面面。

要合理使用各年龄段干部

培养选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部，两者紧密相联，不可分割。

结对帮带 互促共进

年轻干部是各级党委办公室的中坚力量,是完成各项工作任务的主体。加强年轻干部的素质建设,对于充分发挥党委办公室工作职能,提高工作质量和效率,具有重要意义。近年来,我们办公室按照分管范围,在各位主任和年轻干部之间结成帮带对子。通过开展结对帮带活动,收到了良好的效果,达到相互促进。

深刻领会讲话精神实质扎实推进党建工作开展

胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的重要讲话，深入总结了我们党90年的伟大历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，明确提出了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标和任务，指出了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，

创新干部绩效考核 强化干部监督管理

对干部绩效考核的监督是新时期干部监督管理工作的重要使命。监督考核能否做到科学、严密、全面、准确，直接关系到干部监督工作质量的高低。襄城区委以干部绩效考核监督为突破口，既创新干部绩效考核方式，又创新干部监督内容，这样有利于把握干部绩效的真实性，有利于增强干部监督的针对性，从而提高干部监督管理的质量和水平。

干实事者方敢言实情

今年年初,在云南省九届人大四次会议召开前夕,省长李嘉廷将代表省政府向大会作关于"十五"计划的报告,但全省"九五"计划的几项重要指标却没有完成,而"九五"计划的完成和执行情况又是人大代表十分关心的一个问题,究竟要不要将这一实情向人民讲清楚?征求意见时,有人提出,对"九五"回顾应重在肯定成绩,以增强人民信心,至于几项指标没完成的"细节"就不必再提了,但李嘉廷却坚持要向人民讲清楚.

良好的习惯是成就事业的保证

习惯是人的行为倾向。是稳定的甚至是自动形成的行为。党员干部要成就一番事业，要在养成六种良好的习惯上下功夫。