国库集中支付改革对县级工会财务工作的影响和对策

近年来,各级财政实行了国库集中收付改革,在这一改革过程中,县级工会及地方所属的行政事业单位工会在单独开立账户、独立进行核算也都受到不同程度的影响。一、县级财政支付改革的主要内容国库集中收付制度,

推动基层工会集中核算 给力基层工会财务工作

随着工会经费税务代收工作的深入开展，基层工会经费管理使用中的问题也逐渐突出，基层工会经费管理不规范、使用效能不高、监管不到位的问题日益显现。目前，我区税务代收缴费单位519家，其中2％工会经费代收金额在2万元以下的单位有332家。新形势下，众多中小企业工会经费管理工作已成为全区工会财务工作的难点和盲区。

建机制 聚合力 推动工会经费税务代收工作上水平

新形势下，湖北省襄阳市襄州区总工会着力推进工会经费收缴“一改三策”改革，按照全总“入轨、足额、全覆盖”的要求，认真分析研究工会经费税务代收工作中的新情况、新问题，结合我区实际，不断探索新路子、新方法，实现了工会经费收入又好又快地增长，有效促进了工会组织建设等工会工作的开展。

工会和财政在预决算过程中科目衔接的探讨

新《工会会计制度》第一次增设了“零余额账户用款额度”、“财政应返还额度”两个科目，明确了财政对工会补助资金的核算范围和方式，并纳入工会预算管理，使：[会的收支全貌得以反映。同时，财政部在制定制度时，重点设置了“维权支出”等核算科目，体现了中国工会会计核算的行业特点。

实施工会经费集中核算 打造服务基层财务平台

随着社会经济的快速发展,小微企事业单位不断增多。据统计,到2012年底我区共有1390家基层工会,职工人数16.3万人,由国税代收缴费单位519家,代征金额502万元,其中2%工会经费金额2万元以上单位有187家,2万元以下单位有332家;基层工会开设独立工会经费账户的企业有175家,未开设独立账户的企业有344家;工会经费由工会完全支配使用的有242家,由企业行政支配使用的有277家;经费支出较合理的有135家,不规范的有384家。通过对全区1390家基层工会经费管理状况综合分析,发现存在几个方面问题：一是经费数量少。

工会预决算说明的结构安排与分析

工会预决算说明是工会预决算编制的重要组成部分,在实际工作中,不少工会组织在编制工会预决算时,重报表编制而忽视了预决算说明,说明时用数字罗列,无内容、无分析、无建议,内容空洞,偏离主题,把说明写成工作总结或工作计划,因此,工会预决算说明极待改善和加强。