干部缺点无个性值得警惕

对干部缺点的总结和反映是干部考察材料的重要组成部分，它对干部的选拔和使用起着至关重要的作用，是避免用人失误的重要依据之一。但在实际工作中。干部考察材料反映出的干部缺点存在着无个性的倾向。突出表现在两个方面，一是内容上避重就轻，避实就虚，没有反映出主要缺点，只反映了次要的缺点；前后矛盾，反映的缺点与前面的优点相互抵触：“千人一面”，诸如“性情比较急躁”、“有时批评人不太注意方式方法”等。二是文字表述上模棱两可，含糊不清，表达不明确；