在“先培训,后就业”的背面——就业训练工作中怪现象二、三事

“先培训,后就业”制度、是劳动制度改革的一项重要内容,这不仅能提高劳动者的素质,帮助待业青年创造就业条件,而且对发展生产,提高劳动生产率有十分重要的意义。但有些劳动就业部门在实施过程中,却出现了一些不应有的偏差,其表现为: 一、“就业前培训”成了就业培训中心的专利。