“舞”出企业新活力——感受郧县邮政局企业员工队伍建设新变化

企业员工是企业最宝贵的资源。通过员工形象塑造，突出企业积极进取的精神面貌、健康的文化氛围和高效的工作作风，这是企业立足长远、持续发展最为关注的问题。郧县邮政经过不懈的努力与探索。在实践中走出了一条颇具特色的员工队伍创建之路。

面对市场的争夺之战——郧县局开发“中邮快货”业务略记

郧县局自中邮快货业务正式启动以来，结合本地特点，把医药、汽配等行业作为首批营销目标，并将原邮政大客户武汉健民集团十堰康迪制药有限公司作为首选的重点客户。十堰康迪制药有限公司是一个生产针剂药品的企业，年产值3000万元，销售收入2600万元，生产的各类针剂药品经加工包装后，

郧县局创新劳务工管理机制

随着邮政改革步伐的加快，邮政人才培养、选拔和利用成为邮政适应改革、加快发展的重要途径，特别是农村综合型管理人才异常缺乏，农村支局长经常出现“断层”现象，如何解决农村人才缺乏、支局长难选这一难题，是邮政目前迫切需要解决的首要问题。近年来，郧县局大胆尝试聘用优秀劳务工充当支局“领头雁”，让他们充分施展才华，尽情挥洒个性，追求卓越，为郧县邮政发展注入新鲜的“血液”。

山区邮政代收水电费业务的调查与思考

2005年，郧县局在全市率先开办了邮政代收水电费业务。通过一年来的运行，各网点人气、自然吸储率等均得到了明显提高，用户满意率、邮储知名度有了明显提升，邮政拓展业务领域的条件日益成熟，服务范围不断增大，经济效益和社会效益取得双丰收。

解农资分销配送业务难题

郧县局把以服务“三农”为重点的农资分销配送业务定位为全局发展的支柱型业务，以项目营销为抓手，上下联动，完善机制，规范管理，积极采用现代流通模式，大力发展以邮政“三农”服务站为主体的连锁经营网络。在农村农资分销配送市场的开发中，郧县局面对诸多困难和问题，迎难而上，奋力拼搏，成功破解难题，一举将农资分销配送业务做成了全市的亮点业务。

探索专业营销之路 推动业务快速发展

郧县局通过加快营销队伍建设，建立营销人员考核评聘和分配激励机制，大力推行项目营销，积极构建职能清晰、机构健全、发展有力的“四位一体”专业营销体系，在大客户开发和经营发展上均取得了较好的成效。

勋县局实施委代办工程纪实

湖北省郧县地处汉江上游，东、北、西三面分别与河南省淅川县、陕西省白河县和湖北省丹江口、房县、竹溪接壤，南部与十堰毗邻，俗有“鄂之屏障。豫之门户、陕之咽喉、蜀之外局”之称，属国家级贫困县。这里山大人稀，总面积为3830．8平方公里，人口60．8万人，受自然条件限制，邮政为履行所承担的普遍服务义务，感到困难重重。邮政独立运营以来，郧县邮政局为将社会需要普遍服务与企业需要良性发展有机结合起来，先后从网络组划，业务结构调整，政策激励、培训引导等方面入手，加快实施委代办工程，推动邮政业务的良性发展，委代办投递队伍整体素质得到提高，营销能力不断增强，个人收入大幅度增长。

明信片聚焦校园迎奥运

2008年北京奥运会日益临近，全国上下掀起了“树新风、迎奥运”庆典热潮，社会各个阶层通过开展形式多样的活动来迎接北京奥运会的到来。如何抓住这个难得的机遇来发展邮政业务呢？湖北省郧县邮政局经过分析之后，决定以迎接奥运为契机，开发奥运系列产品，而明信片以其广阔的市场、

唱响和谐主题 开发募捐明信片

2007年10月底，随着党的十七大的胜利闭幕，“构建和谐社会”再次成为全社会共同关注的焦点。湖北郧县社会各界以“构建和谐郧县，奉献一份爱心”为主题的系列活动也正式拉开了帷幕。