高质量推进市属国有企业改革发展的路径探索

中国特色社会主义进入新时代,面对国内外复杂形势的压力,国有企业改革面临着更高发展质量的要求和更高奋斗目标的考验。在此背景下,研究提出市属国有企业改革发展的路径和措施,对于指导和推进国有企业高质量发展具有重要意义。笔者结合湖北省鄂州市实际,对市属国有企业高质量推进改革发展提出对策建议。

把握“六性”加强对国有企业“一把手”和领导班子监督

2021年3月,党中央印发了《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)。这是党中央首次针对"一把手"和领导班子监督制定的专门文件,集中体现了党的十八大以来强化自我监督的理论、实践和制度成果,彰显了党中央破解党内监督难题的坚定决心。作为地方国资国企主要领导干部和领导班子。

“五力并举”推动市属企业党建提质增效

湖北省鄂州市国资委党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极探索国资国企党建工作的落地机制,通过"五力并举",发挥党建工作对企业改革发展的引领、带动和促进作用,将党建工作打造成为推动国有企业高质量发展的"红色引擎"。给压力——建立党建责任落实机制,推动任务落实落地。

切实履行“四责” 推动国有企业党组织全面进步全面过硬

2019年12月30日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》),为抓好新时代国有企业党的建设提供了基本遵循。国有企业党组织应以贯彻落实《条例》为抓手,切实履行好"四责",推进国有企业党建工作全面进步全面过硬,为新时代搞好国有企业、发展壮大国有经济提供坚强保证。