为改革之路铺好基石——随州市事业单位养老保险探析

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分,2011年4月初,中央制定了"事业单位分类改革的时间表"。事业单位养老保险作为推进事业单位改革的保障,在改革进程中起到保稳定、促和谐的作用,意义重大。随州市作为湖北省较早启动事业单位养老保险的地市之一,在摸索前进中积累了经验,也尝到过教训。本文从随州市事业单位养老保险的运行现状入手,反思存在的问题,探寻解决的途径。

盘活档案小数据——随州市“五险合一”档案管理提升社保服务水平

近年来,随着社保事业的发展,社保档案管理、利用、开发工作成为社保事业的一个重要方面。湖北省随州市社会保险局积极加强"五险合一"档案管理,通过科学整理分类化、档案管理信息化、开发利用经常化等手段,提升社保经办服务水平,促进了社保事业健康发展。分类——打好基础随州市社保局是在全省乃至全国较早成立的"五险合一"经办机构,社保档案管理工作如何有效开展,在没有参照标准的情况下,按照"五险合一"

一个随州人都不能少

近年来,湖北省随州市不断推进城乡居民养老保险经办服务措施,积极动员社会各方面资源,通过收入再分配,确保城乡居民老有所养,使养老保险成为全市经济发展的＂推进剂＂,成为维护百姓利益的＂托底机制＂,成为维护社会稳定的＂稳定器＂。随州市按照＂扩大覆盖、完善办法、健全体系、

让惠民政策温暖千万家

2013年3月，湖北省随州市曾都区淅河镇率先在全市完成了2013年城乡居民社会养老保险工作任务。淅河镇辖55个村（社区），城乡居民总人数为14．98万人，应参保居民为5．07万人，已参保居民为49735人，参保率达98％。2012年共为16753名60岁以上老人发放养老金1200余万元，养老金发放率达到100％。随州市从2010年启动试点到2012年实现全覆盖，城乡居民参保总人数已达102．671，覆盖率达95％以上，征收养老保险费10458万元，发放养老金14357万元。从政策全覆盖到人群全覆盖，这几年城乡居民社会养老保险的惠民政策，如同晨曦中一缕温暖的阳光，悄然洒向城乡各个角落。