成本管理在政府财政治理中的应用

随着国际国内经济和社会环境的不断变化,我国的政府职能逐步由管理型政府转向服务型政府,传统的政府行政管理也转向了政府绩效管理,政府需要更加强调成本和绩效。然而我国现行的政府预算会计缺乏成本会计体系,政府成本不能得到准确的核算和有效的管理,以致不断升高,这与我们建设节约型社会的目标是相违背的。本文拟通过将管理会计中的成本管理方法技术运用于政府成本管理,通过分析政府成本管理的现状和存在的问题,为我国政府成本管理提出改进措施。

浅谈财政资金预算绩效管理

推进财政资金预算绩效管理是贯彻落实党的十八大精神，加强政府财政资金科学化、精细化管理的必然需求，是建设高效、廉洁、透明政府的一项重大举措，更是一项重大改革。如何建立科学的财政预算绩效管理制度已成为各级政府和财政部门共同关注和研究的课题。

浅谈“大数据”在预算绩效评价中的探索与运用

随着信息技术的发展和云计算的应用,传统的绩效评价收集、整理模式已无法满足绩效管理部门信息采集的需求,大数据技术的出现,恰巧可以解决这一问题,让绩效评价更加精准、高效。为更好地开展各项绩效评价管理,提高管理者及评价从业者对大数据的应用,本文分析大数据技术管理的必要性及基本路径,从大数据在绩效评价中的具体实践,找出可能面临的问题,提出应对措施。

全过程预算绩效管理的评价体系与路径选择

我国正迈向一个权利与义务意识逐渐强化的社会。政府应按纳税人的意愿来分配和使用财政资金,以低廉的成本和优质的服务满足人们日益多样化的公共需求,并就财政资金的最终使用结果向纳税人负责。在政府预算过程中,存在纳税人与财政部门、财政部门与预算单位等多重委托代理关系,而多重的委托代理关系增加了信息不对称,进而增加代理成本,降低资金使用效率。

新公共管理视角下的预算绩效管理探讨

从新公共管理的角度看,推进预算制度改革的重要途径是不断推进绩效预算制度改革。本文主要对新公共管理视角下预算绩效管理工作的开展进行分析,并提出相应的意见。

事业单位绩效工资改革的目标与措施

本文通过对事业单位绩效工资的改革进行深入剖析,阐述了改革的意义,同时为了便于理解,对改革的基本内容进行了介绍。并通过分析事业单位绩效工资改革中遇到的问题,提出了相应的解决措施,希望可以为事业单位绩效工资改革略尽绵薄之力。

对国营企业预算外资金管理的再思考

一、对国营企业预算外资金管理的评价随着国家与企业分配关系的调整,企业预算外资金的规模逐年扩大。近五年,湖北省随州市国营企业及其主管部门管用的各种专项基金占预算外资金总额的70.92%。为引导企业预算外资金的正确使用,推动企业改革,1987年初,随州市财政部门研究制定了'计划管理,政策引导'的暂行办法.把国营企业预算外资金大体分为三类:一类是集中代管的资金。

归口计划管理 综合协调平衡

湖北省随州市棉纺织厂是一个拥有5100多名职工,4600多万元固定资产的中型企业。近几年来,随着经济体制改革的不断深入,企业经济实力不断增强,1987年该厂留存的生产发展基金、更新改造基金和奖励基金等预算外资金总额达到851万元,其递增速度近五年平均为21%。为管好用活这笔资金,自1984年以来,

舍家忘我为治穷——记全国财政系统先进个人张明忠

张明忠是湖北省随州市陨阳乡财政所主任,他领导的乡财政所连续六年在全市财政系统综合考核评比中名列榜首,荣获"红旗单位"称号,他本人先后被授予全省财政系统"劳动模范"和随州市"劳动模范"、"十佳公仆"、"十大杰出青年"称号,1998年被财政部评为全国财政系统"先进工作者"。这里,我们仅摘取他献身农税事业的馨香数瓣。富民兴财倾注深情陨阳乡的乡亲们穷,财政穷,靠吃救济、补贴过日子。1993年5月,张明忠服从组织安排,从条件优越的环潭镇调到陨阳乡财政所主持工作。

财会集中核算制效应评价及难点排解

近年来,湖北省随州市尝试推行财会集中核算,显示出了巨大的综合效应。但由于财会集中核算制是在相关改革有待配套、上下改革没有同步进行的情况下实施的,因此仍有一些难点需要排解。一、财会集中核算制的模式设计随州市2001年元月正式实施财会集中核算制,第一批纳入集中核算单位102个,占市直全部行政事业单位的83%,其运行模式概括为'四制':1、在会计委派形式上实行代理制。设立财会核算中心,人员编制10人,隶属市财政局,负责承办财会集中核算业务。市直行政事业单位与核算中心签订委托书。

适应治理整顿需要清理整顿罚没财务

1989年,我市财政部门针对行政执法机关和经济管理部门罚没收入收缴、使用,管理中存在的问题,决定对全市罚没收入财务管理进行一次全面清理整顿。为了保证这一工作取得成效,我们在市人大及市政府的重视和支持下,把这项工作作为治理整顿和税收、财务、物价大检查的一项重要内容来抓。

浅析基本养老保险面临的挑战与对策

社会主义市场经济体制的确立，经济结构的战略性调整，特别是国有企业改革的日益深化，非公有制经济的全面兴起，对过去长期形成的基本养老保险制度产生了深远的影响。在这种条件变化的影响下，基本养老保险正面临着新挑战。