试行劳动安全卫生监察目标管理见成效

为了认真贯彻执行国家劳动安全卫生监察法规和《湖北省厂矿企业安全生产监察条例》,增强劳动安全卫生监察、检验人员的责任感和事业心,调动他们的积极性,促进劳动安全卫生监察、检验工作规范化、标准化、现代化的进程,黄冈地区劳动局对县(市)的劳动安全卫生监察工作和检测检验工作实行目标管理,建立了年度考评制度。

试论国家劳动保护监察

一、国家劳动保护监察的定义和性质国家劳动保护监察,是指国家法规授权劳动行政部门设立的监察机构,以国家名义并运用国家权力,对企业、事业和有关机关履行劳动保护职责和执行劳动保护法规、政策的情况,依法进行监督、纠正和惩诫的工作。国家劳动保护监察有以下几个特征:第一,国家劳动保护监察机构具有特殊的行政法律地位。

试论劳动安全监察中的经济处罚

经济处罚是劳动安全监察的一种重要手段，本文论述了经济处罚的意义、原则、范围、标准和执行程序，提出了制定和实施劳动安全监察经济处罚办法的思路。

对《高温作业分级》国家标准存在问题的探讨

GB4200—84《高温作业分级》经原国家标准局1984年3月16日发布,1984年12月1日实施以来,实际上迟迟没有在全国普遍施行,其原因之一是本标准存在一些问题。湖北省是全国最早普遍开展高温作业分级工作的,1990年先行试点,到1991年基本铺开,我们深深感到此标准存在较多的缺陷。笔者试就有关问题作一探讨。

导爆索起爆技术在采石场小平台分层开采法中的应用

导爆索起爆技术与露天矿场的小平台分层开采方法相结合,对小型矿山来说是一种较为安全、经济的方法。湖北省黄冈地区盘塘采石场的试用表明,这种方法有利于作业安全,能较大幅度地提高产量,降低了生产成本。一、方法简介这种方法就是炮孔内以导爆索替代雷管,将导爆索同炸药一起装入孔内,再将各炮孔的导爆索(支导爆索)并联在主导爆索上进行起爆的爆破方法。

安全工作的惯性与安全工作成效评价

为什么有的单位对安全生产工作不重视,在一定时期内没有发生事故?为什么有的单位对安全生产工作比较重视,做了大量工作,反而发生了事故?本文试就解答这两个问题作一粗浅的探讨。 1.不可否认,实际工作中确实存在上述现象,难道安全生产工作越抓越糟,放任不管反而还不会出事故吗?否！