以科学发展跨越式发展为引领 唱响“幸福黄州”建设主旋律

黄州区是黄冈市唯一的地市级城区，党的一大代表陈潭秋烈士的故乡，辖4个街道、4个乡镇、1个省级经济技术开发区和1个省管工业园区，有138个村f社区），版图面积353平方公里，常住人口40万。近几年来，黄州牢固树立以人为本的执政理念，紧紧围绕打造市域发展中心城的目标，大力实施“一港三区”战略，着力发展经济、改善民生、优化环境，努力使全区人民过上富足、安康、自在、愉悦的生活，

帮助农民掌握致富的“金钥匙”

以科学发展观为指导，建设社会主义新农村，为从根本上解决“三农”问题提供了历史契机，也对基层党组织和党员干部提出了新要求和新考验。2000年，我选择黄州区最贫穷的六福湾村作为农村联系点，经过五年多的努力．该村面貌发生了巨大变化。全村亩均年产值由不足2000元跃升为18000元，

“五红”活动激发非公企业党建活力

湖北省黄冈市黄州区扎实开展以发展红领企业主、争创红旗党支部、评选红星示范岗、打造红火活动场、编印红皮制度册为主要内容的“五红”创建活动，引领非公企业聚积企业发展与党的建设互促共建的正能量，不断提升非公企业党建工作的科学化水平。

小专题工作法助推大问题落实

一项决策部署作出后，如何推进落实，进一步增强执行力，一直是闲扰行政T作的难题之一。抓落实的过程就是突破一个义一个具体矛盾、解决一个义一个实际问题的过程，如果这些矛盾和闲难得不到有效的消除，轻则影响工作进度，影响发展质效，醇则贻误整个事业越过一道道“坎坎”，也有多种选择，经常被采用的就是大而化之、笼而统之等方法，这样做的后果是不仅决策不能得到有效落实，而且对党风政风有极大的损伤。

打造“五型”组工干部 实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化于心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部，实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。