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美国企业是怎样招收职员的
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作者 庄辉俊 《中国劳动》 1987年第7期43-,共1页
美国以生产力发达闻名于世界,与其生产力发达同时并存的,还有其人数众多的失业大军。不用说,在这支庞大的失业队伍里,绝大多数人是有就业愿望的,而美国社会每年新提供的就业岗位为数不多。求职者甚众而就业岗位颇寡,因此,美国企业对其... 美国以生产力发达闻名于世界,与其生产力发达同时并存的,还有其人数众多的失业大军。不用说,在这支庞大的失业队伍里,绝大多数人是有就业愿望的,而美国社会每年新提供的就业岗位为数不多。求职者甚众而就业岗位颇寡,因此,美国企业对其所招收的职员,要求很高。为能招到它们所需要的雇员,各公司人事部门挑选职员都十分严格。过程一般包括以下七个步骤: 展开更多
关键词 失业大军 人事部门 筛选性 工作单位 婚姻状况 语言表达能力 个人兴趣 思维能力 人事工作 身体状况
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