柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果分析

目的研究分析柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果。方法以该院妇产科为研究对象,2017年妇产科进行柔性管理,将其设置为观察组;2014年妇产科进行传统的护理管理,将其设置为对照组;观察比较两组护理质量,同时随机选取2014年1—6月期间该院妇产科患者39例,2017年1—6月期间该院妇产科患者39例进行护理满意度调查。结果观察组护理质量为(95.34±3.87)分、护理差错发生率为(2.36±1.27),护理人员考核优秀率为(90.42±3.84)分均明显高于对照组护理质量(78.91±4.25)分、护理差错发生率为(10.38±2.46),护理人员考核优秀率为(63.31±2.49)分;观察组39例患者中有23例表示非常满意,14例比较满意,2例不满意,护理满意度为94.87%;对照组39例患者中有17例表示非常满意,15例比较满意,7例不满意,护理满意度为82.05%,对照组患者护理满意度明显低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果良好,能够有效的提升护理满意,提升护理人质量,值得推广。