抓住机遇 拓宽会计局的工作领域

我们襄樊市是全国最早成立会计局的地级市,市及所辖县(市)共有9家会计局,157名干部职工。今年以来,全市各级会计管理部门,抓住机遇,趁势而为,主动适应建立市场经济新形势的要求,使会计管理工作环环扣紧、步步深入。

地方会计局的工作前提与发展方向

为了推动会计工作的蓬勃发展,我国一些地方相继成立了20多个会计局,对会计人员管理、会计制度管理和会计工作管理诸方面,探索性地进行了全方位的规划和管理,取得了一定的成绩。但也暴露出种种问题,主要有:(1)管理会计人员的种种办法,无论是间接管理,还是直接管理,都难以施展其职能;(2)对会计法制执行情况的监督工作效果不明显,成立会计局前后的经济违纪金额差别不大;(3)提高会计工作水平的手段除达标升级活动外,几乎没有其他管理手段。这些问题的出现,使会计局的工作陷入了进退维谷的两难境地。进。

襄樊市统管统派试点工作全面展开

全国第一家会计局的诞生地——湖北省襄樊市从1997年5月份开始,各级会计管理部门认真贯彻中纪委关于加强党内监督和湖北省委常委会议关于开展会计人员统管统派试点的有关指示精神,在当地党委、政府的统一领导下,积极开展会计人员统管统派试点。目前。

随州市会计局不断探索会计人员管理新方法

随着会计改革的不断深入和企业经营机制的转换、市场日趋形成、经济日益发展,给会计人员的管理提出了新的要求。作为会计娘家的会计局,如何做到使会计人员管理既有利于会计管理职能部门发挥作用,更有利于会计人员服务于企业工作,随州市会计局在襄樊市会计工作会议后积极与有关部门协商,不断探索会计人员管理的新方法。1、会计人员和会计工作管理实行六统一,即:统一职称管理、统一业务培训、统一会计人员任免条件,统一登记注册、统一会计报表制度、统一会计帐簿供应。2、建立乡(镇)会计管理站。为了加强乡(镇)会计人员的管理、培训,便于市会计局及时了解乡(镇)会计人员情况,他们拟于1994年在全市34个乡(镇)城区办事处设立会计工作管理站(暂命名)。

非公有制经济会计管理模式的研究与探索

迅速发展的非公有制经济,在促进经济发展的同时,也对管理经济运行的模式提出了新的挑战。作为记录经济运行的会计如何适应非公有制经济发展的要求,这是当前会计管理所面临的新课题。曾率先在我国进行会计管理模式改革的湖北省襄樊市会计局,又在非公有制经济发展的新形势下对会计管理的模式进行了新的探索。本刊发表此文的目的是以其引起有关部门的重视。同时我们也欢迎关注会计发展的有识之士来共同探索这一新的课题,使会计在适应与促进非公有制经济发展中发挥其应有的功能。

发挥会计核算中心的作用 提高资金使用效益

会计核算中心是政府对党政机关事业单位财务进行集中核算的管理部门,可引进银行机制,用银行管理资金的办法,强化对各单位财务管理和监督。其具体作用有:全面集中闲置财力,充分利用沉淀资金。

对会计人员统管派应持冷静态度

近来,会计界对会计人员统管统派的呼声越来越高,这充分反映广大会计工作者寻找得力措施以加强会计法制的强烈愿望,可喜可贺。但是,笔者认为,就具体做法而言,对会计人员统管统派应持冷静态度,理由有三: 其一,会计人员统管统派不符合会计工作固有特性。会计工作渗透在企事业的每个角落。

“会计头”的故事

熊来然,谷城县会计局局长。在他的领导下,谷城县会计局连续三年被评为“会计工作先进单位”,1995年他个人又被评为湖北省先进会计管理工作者,并得了个“会计头”的美称。千变万化会计工作基础不能弱化近几年,有人认为.搞市场经济了,企业自主经营,会计管理可以放松一点。

《会计法》执法中存在的问题及思考

今年是《会计法》颁布、执行10周年。襄樊市的《会计法》执法检查自然盛于往年。在动员大会上,市人大、市政府、市财政局的主要领导都讲了话,并成立了执法检查领导小组,设立了大检查办公室。市会计局在执法检查转入重点检查后,集中全局会计干部分成四个专班,以会计队伍是否稳定、会计信息是否真实、会计秩序是否正常为专题,分赴到各部门、各单位进行调查,掌握了大量第一手资料。

企业会计部门如何开展“质量、品种、效益年”活动

企业会计部门如何开展“质量、品种、效益年”活动?笔者认为,主要应做好以下工作: 一是成为上质量,增品种的资金调控部第一,要着力向内挖潜,盘活存量资金。目前,企业资金紧张并不是国家投入的资金过少,主要是因为企业存量资金不应再靠增加资金投入,而应主要靠向内挖潜,盘活存量。一是要盘活流动资金存量,会计部门要牵头开展清仓利库活动,将积压呆滞的材料、产品分别不同情况,通过“回炉”、检修、削价处理等办法,把死钱变成活钱,使资金重新参加周转。同时,要建立成龙配套的存货管理制度。从制定存货资金定额到坚持定期清仓盘库,都要纳入正规的经常性的控制之中,坚决而有效地杜绝新的产品积压,确保资金流畅。二是要盘活固定资金存量。

谷城县发生一起任意撤换会计的事件

今年5月7日下午,谷城县化矿材料厂主管会计李文昌(女)因销售发货业务和厂长杨国新发生争吵,当日下班之前厂里便行文免去了李的主管会计和厂内副科级待遇。 李文昌,1989年毕业于襄樊财校会计班;

加强制度建设,确保会计信息真实、完整

一、建立健全单位内部会计监督制度。单位内部会计监督的重点是:内部控制与内部约束机制。首先,要督促单位负责人正确履行相关职权和义务,组织有关人员建立健全单位内部约束机制和相关制度。其次,要明确会计事项相关人员的职责权限。

对会计人员统管统派若干问题的思考

《会计法》第23条规定:“会计人员按照干部管理权限任免,企事业单位会计机构的负责人、会计主管人员的任免并应经过上级主管单位的同意。”此规定为政府管理会计人员提供了法律依据。为了发挥会计工作在建立社会主义市场经济体制中的作用,更好地贯彻执行《会计法》,对会计人员实行统管统派,已成为一个热门话题,如何搞好统管统派工作,笔者根据我市近10年的实践,浅述己见。

会计工作达标升级活动受企业欢迎

湖北省襄樊市会计局采用开座谈会和实地调查相结合的办法,就会计工作达标升级活动对市机械系统八户会计工作二级企业进行了重点调查,并征求市审计局、“三查办”等有关综合管理部门的意见,现将调查情况综述如下: 一、共同的认识:会计工作达标升级活动有四大优点8家企业的财会人员认为,会计工作达标升级活动是会计工作者多年来不断探索的结晶,是推进会计工作水平不断提高的好形式。这种形式因其固有的四个优点而受到企业的欢迎。优点之一:有的放矢,强调综合治理。会计工作涉及面广、技术性强,政策纪律约束多,受经济发展的影响大。达标升级工作顺应了会计工作自身的要求,帮助会计部门理清了工作头绪,有利于单位对会计工作的综合治理。优点之二:适度干预,侧重自我完善,会计工作达标升级活动,虽是财政部门倡导和组织开展的,但达标升级的各项标准,实际上是各单位会计的行动准则,既有约束性,更有指导性。活动本身又要求单位首先自查自纠,自我评价,自我约束。所以说,虽有财政干预,但主要在于企业自我完善。优点之三:激励竞争,考评科学合理。推行达标升级活动,单位与单位之间的会计工作有了比较。

企业会计工作管理模式构想

经济决定会计,会计反作用于经济。因此,要研究、确立社会主义市场经济模式,发展社会主义市场经济,就很有必要研究、确立与之相适应并能推动其健康发展的会计工作管理模式。笔者构想,在社会主义市场经济中,对企业会计工作的管理,应建立以国家、产权代表人和企业经营者共同管理,国家和产权代表人委托社会鉴证机构进行鉴证,社会会计服务系统服务于企业会计工作的管理、服务体系。

民营经济条件下会计管理问题的研究

民营经济的发展对会计管理提出了新问题.会计人员管理难。在调查中我们发现，大部分民营企业的会计机构残缺不全，会计人员流动频繁，会计责任意识普遍淡薄。据不完全统计，1999年襄樊市持证人员5．5万人，2004年换证人员只有2．7万人。在调查中，各县(市)会计管理部门普遍反映，在原有会计人员严重流失的情况下,

成立会计局改革会计人员管理体制的有益尝试

为加强会计工作,保障会计人员依法行使职权,充分发挥会计工作在社会主义经济建设中的重要作用,根据《会计法》的有关规定,1987年元月湖北省襄樊市财政局提出成立会计局,对会计人员实行统一的专业化管理的新思路。在有关领导的支持下,1988年3月在所属的老河口市进行试点,成立了老河口市会计局。在试点经验的基础上,1988年8月经襄樊市政府批准。

应强化行政事业单位国有资产的管理

资料显示,从1982年到1992年,我国国有资产流失、损失额高达5000多亿元,按此数字估算现在我国每年国有资产流失数高达500多亿元,其中,相当一部分是行政事业单位的资产流失。因此,加强对行政事业单位的国有资产管理,防止国有资产的损失、流失。

金融企业的税收是怎样流失的

金融企业是国家的税源大户,其纳税意识也比较强。但近年来,由于种种原因,漏缴各税的现象频频发生,涉及到的税种较多,金额也呈上升趋势。对某市金融机构(含分支机构)检查时发现,其漏缴各税数额高达100多万元,占当年应纳税的11％。这些税款是怎样流失的呢? 一、漏缴中央企业所得税 1、隐瞒截留各项收入。一是将部分贷款利息收入存入“小金库”,一些金融部门违反国家规定,高息揽储,高息放贷,将部分高息收入存入“小金库”,少缴所得税;二是截留贷款利息收入搞固定资产装修,少缴所得税;三是不正确反映当期收入,少反映当年利润,少缴所得税。