襄城区层层签订经济目标和党建目标责任状

为了开创全区党建工作新局面,夺取两个文明建设双丰收,最近,襄城区委由区委书记与各战线党委(组)书记签定了1995年度战线党委(组)党建工作目标责任状。 责任状的主要内容包括:全面完成经济目标和社会发展任务、领导班子建设、基层党组织工作、党风廉政建设、精神文明建设、计划生育和社会治安综合治理等诸方面的内容,满分为100分。

用科学发展观指导组织工作实践

实践是思想的贯彻落实和具体体现。用科学发展观指导组织工作实践，必须围绕干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、组织部门自身建设，做到“四个引领”，使科学发展观的要求落实到组织工作的各个领域和方方面面。

要合理使用各年龄段干部

培养选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部，两者紧密相联，不可分割。

莫让基层干部“疲于奔会”

莫让基层干部“疲于奔会”不久前，笔者在会场上遇到一位基层领导干部，说她从去年３月８日到１０月２７日，在短短的２３４天中，开了大小１３０次会。每次会议短则半天，长则两三天，简直成了常务“会员”，真有不堪重负之感。会议成灾，是领导作风不实的表现。究其因，...

干实事者方敢言实情

今年年初,在云南省九届人大四次会议召开前夕,省长李嘉廷将代表省政府向大会作关于"十五"计划的报告,但全省"九五"计划的几项重要指标却没有完成,而"九五"计划的完成和执行情况又是人大代表十分关心的一个问题,究竟要不要将这一实情向人民讲清楚?征求意见时,有人提出,对"九五"回顾应重在肯定成绩,以增强人民信心,至于几项指标没完成的"细节"就不必再提了,但李嘉廷却坚持要向人民讲清楚.