浅谈加强基层工会经费管理

随着基层工会工作领域的拓宽,工作量的加大,物价的上涨,工会经费的供求矛盾日益突出。解决的办法有两个:一是开源增收,二是加强管理,提高经费使用效率。结合企业的特点,加强基层工会的经费管理,应做好以下四个方面的工作。 一、广开财路,增加收入 首先,必须抓大头,抓关键,做到勤宣传,勤督促,勤检查,确保及时、足额地收好行政拨交的工会经费。第二,要通过搞活动,办实事,发挥好维护职能,增强工会的吸引力和凝聚力。

工会要在廉政建设中发挥重要作用

实现建设有中国特色社会主义的宏伟目标,不仅要求经济建设要上去,而且要求把人民的思想道德、科学文化素质和社会秩序、社会风气搞好,特别是把执政党的党风廉政建设搞好。加强廉政建设,需要社会各方面的工作和努力。工会作为工人阶级的群众组织,也要积极行使自己的社会职能,在廉政建设中发挥重要作用。工会在廉政建设中发挥作用,并不是要搞群众运动,而是指工会依据有关的法律和制度,组织和代表广大职工群众,通过一定途径参与国家事务,开展社会监督,抑制腐败现象。那么,工会在廉政建设中发挥作用的途径有哪些呢?

邓小平全心全意依靠工人阶级理论初探

邓小平全心全意依靠工人阶级理论初探康玉玲刘国强邓小平在社会主义革命和建设的长期实践中，对工人阶级和工会工作作过许多极其深刻的论述。从已公开发表的建国以来的文章和谈话中可以看出，邓小平对工人阶级和工会工作论述最多的是如何全心全意依靠工人阶级，对以职工...

关于加强文化事业管理的思考

加强工会文化事业的管理,总的思路可以概括为:全面承包,目标管理,文副共兴,搞好服务。一、全面承包。改革以前,文化事业的基本情况是:只讲服务,不讲核算;简单维持,很难发展。改革把“包”字逐步引入了文化事业的管理机制,由开始的单项经济承包,发展到任务(活动)、支出、收入和管理全面承包。同时,在全面承包的基础上,应采取层层包、人人保的措施,有力地保证文化事业两个效益的不断提高。二、目标管理。目标管理的内容可以简单归纳为“三个三”,即“三落实、三结合、三级核算”,“二个加强”,即加强财产管理、加强票据管理。

企业民主管理的法律地位必须得到维护

(一)我国企业民主管理需要社会主义法律的保护,企业民主管理的法律地位必须得到尊重和维护。第一,宪法规定民主管理是管理企业的重要形式之一。新《宪法》第十六条、第十七条指出:“国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。”“国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”“集体经济组织实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。”宪法是具有最高法律地位和最高法律效力的国家根本大法,宪法确立的民主管理原则,为职工行使当家作主的权利。

企业民主管理要靠法制

国有企业实行民主管理十多年来,大都有“靠领导重视”之类的实践经验,有的甚至把这说成“是搞好民主管理的根本保证。”久而久之,这个经验就似乎成了放之四海而皆准的真理。然而,通过学习《邓小平文选》和党的十五大报告,我们却产生疑问:搞好民主管理究竟是“领导重视”靠得住,还是“搞法制靠得住”?这二者究竟谁是根本保证?在建立社会主义市场经济和现代企业制度的新形势下,有从理论上澄清的必要。

工会经费在收管用中存在的问题及对策

全面落实《工会法》的有关规定,搞好工会经费的收管用,是各级工会组织面临的一个重要课题。 从目前总的情况来看,工会在经费的收管用方面工作是好的,成绩是显著的,得到了各级党政领导和职工群众的充分肯定。但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是工会经费收缴比较难。

工会职工思想政治工作的优势及特色

工会开展职工思想政治工作有哪些优势呢?一是职能优势。新时期我国工会的社会职能主要有维护、建设、参与和教育四个方面内容，这四项职能相互联系、相互渗透，教育职能往往通过维护、建设和参与职能的实践来实现；工会的教育除了提高职工的政治觉悟外，还包括提高其文化科学技术素质。

工会经费探源

为什么要搞清楚工会经费的来源呢?主要基于这样的目的，就是通过探究工会经费归类、性质，进一步揭示出企业向工会拨缴工会经费的合理性和合法性。