加快推进以县城为重要载体的城镇化建设--以湖北省谷城县为例

党的二十大报告提出要推进以县城为重要载体的城镇化建设。县是中国重要的行政单位,县城具有“乡头城尾”的区域特征,是连接城市、服务乡村的重要载体。据统计,截至2022年底,全国有1866个县(市),其中县有1472个,县级市有394个。全国城镇常住人口超过9亿,其中县城常住人口为1.6亿左右,县级市城区常住人口为0.9亿左右,二者占全国城镇常住人口近28%,数量庞大。

实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接——以湖北省谷城县为例

2021年2月25日,习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告:全国832个贫困县、9900万人口摆脱了贫困,提前10年实现《联合国2030年可持续发展议程》减贫目标。国外专家学者评论称,这是人类历史上的一大壮举,是中国对人类、对国际社会作出的卓越贡献。

形势喜人 任重道远——对湖北谷城县农民增收问题的调查与思考

今年以来，随着中央一号文件的贯彻落实和农村税费改革的不断深入，谷城县农业、农村工作呈现出良好的发展态势．农民增收迎来许多新机遇。同时，在新形势下促进农民增收也存在不少制约因素．必须引起我们的高度重视。

坚持八大原则 建设美丽乡村——湖北谷城县推进美丽乡村建设的调查与思考

近年来，湖北省谷城县认真贯彻落实绿色发展理念，依托自然山水与人文条件，以美丽乡村建设为抓手，坚持因地制宜、返璞归真、文化引领、差异化发展、标准化管理、规模运营、一次规划分步实施、多措并举注重宣传八大原则，加快建设中国最美休闲乡村，全力打造美丽谷城，取得了显著成效。

谷城县委组织部强化干部管理工作成效显著

1993年,谷城县委组织部在县委正确领导和市委组织部指导下.深入贯彻党的十四大精神,以促进社会主义市场经济体制的建立和发展为目的,紧紧围绕经济建设和县委、县政府中心工作,突出各级领导班子建设重点,注重巩固完善,锐意开拓创新,不断强化调研,努力改进方法,使全县干部工作取得了较好的成效.

聚焦干部能力提升 靶向施策锻造赋能——湖北省谷城县党政机关干部能力素质建设的调研报告

为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。党的十八大以来,习近平总书记就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述,强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。当前,湖北省谷城县正处于加快发展、转型发展、跨越发展的关键时期,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,不仅是贯彻新时代党的组织路线的基本要求,也是推动全县实现高质量发展的迫切需要。

谷城县委采取有效措施加强企业家队伍廉政建设

为了建设一支适应新形势发展要求的社会主义企业家队伍,今年来,湖北谷城县委采取四项得力措施,加强对国有企业领导干部的廉政建设,取得了较好成效。

绿色崛起“先行者” 乡村振兴“排头兵”——实施乡村振兴战略的堰河村实践

习近平总书记指出:“只有深刻理解‘三农’问题,才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族。”“全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,是需要全党高度重视的一个关系全局的重大问题。”这就要求各级领导干部厚植家国情怀,心系“三农”大局,注重乡村振兴先进典型的经验解析和总结推广,共同助力乡村全面振兴。近年来,湖北省襄阳市谷城县五山镇堰河村探索出“走绿色路、吃生态饭、挣环境钱、发旅游财”的乡村振兴经验,具有典型意义和较大的推广价值。

坚持实干兴县 建设幸福谷城

谷城县地处鄂西北,素有“川陕咽喉”之称,是十堰、襄阳、武汉汽车走廊上的重要节点和神农文化中心地带、楚文化发祥地之一.全县版图面积2553平方公里,人口59万,辖10个乡镇和谷城经济开发区、石花星火技术密集区、薤山旅游度假区、国家可持续发展实验区、南河自然保护区、汉江国家湿地公园6个副县级单位.近年来,谷城县委县政府立足“打造全省工业强县、建设襄阳市域副中心城市”的发展定位,高举“实干兴县”大旗,紧紧抓住“两个中心、四个襄阳”建设以及河谷组群发展的新机遇,大力推进“生态立县、工业兴县、科教强县、旅游活县”战略,大力推进“四化”同步,大力推进和谐社会建设,大力推进党的建设,全县经济社会发展呈现持续快速健康发展的较好态势.

关于谷城县发展农村中介组织的调研

农村中介组织是沟通千家万户小生产与社会化大生产之间的桥梁和纽带．是连接农户与市场、为农民和农村经济发展提供各种服务并具有法人性质的经济组织。近年来，为了切实解决好农业比较效益低、农产品卖难等问题．提升农业竞争优势，谷城县主动适应市场经济要求，大力培育了各种类型的市场中介组织，收到了较好的效果。

为建设幸福谷城提供坚强组织保证

近年来,谷城县委组织部始终坚持围绕中心、服务大局,务实创新,扎实工作,着力选准干部、配强班子、建强组织、建好队伍、培育人才,为推动科学发展、建设幸福谷城提供了坚强的组织保证.谷城探索的20多项创新工作被中央或省市推广,其中“一报告两评议”转化为中央“四项监督制度”之一,干部选任全程记实制度被写入党内监督条例,基层组织建设“三三制”模式得到了中央和省市的肯定,巡访问事收入《全国新农村思想政治工作创新典型50例》,违规用人组织处理办法获“全省干部监督工作创新项目三等奖”,高层次人才“百人引领”计划被省委组织部评为“全省人才工作创新项目二等奖”.谷城先后获得全省创先争优活动先进县（市区）委、全省发展壮大村级集体经济先进县、全省首届人才工作“十强”县、全省干部教育培训工作先进单位、全省模范组织部等荣誉,成为全省唯一一个连续五次获湖北省党的建设先进县（先进单位）表彰的县市.

谷城县在破与立中走好乡村振兴之路

务农重本,国之大纲。习近平总书记在党的十九大报告中提出要＂实施乡村振兴战略＂,这是新时期做好＂三农＂工作的重中之重。湖北省谷城县地处汉水中游西南岸,扼守豫、川、陕、渝4省市交通要道,具有良好的区位发展优势。谷城是一个传统的农业大县,素有＂八山半水半分田＂的称谓,具有得天独厚的山水资源优势。谷城历史悠久,是神农文化的中心区域和楚文化的发祥地之一,具有良好的历史人文优势;高铁、高速并行,汉江绕城而过,老河口、刘集。

税改后农村公益事业怎么办——对谷城县农村公益事业发展的调查与思考

随着农村税费改革的推行．过去主要依靠农村“两工”筹劳和集资摊派渠道来兴办农村公益事业的方式方法已经不能适应新形势的要求。集资摊派一律取消，“两工”数量减少并将逐步取消。“一事一议”筹资额较小且很难组织。农村公益事业怎么办?这是我们当前值得研究与重视的一大课题。

对谷城县发展乡镇企业的思考

如何推进乡镇企业健康快速发展，实现“二次创业”？结合谷城实际，笔者认为，乡镇企业只有紧紧围绕企业制度的创新、结构创新、融资创新、技术创新、管理创新等五个方面进行大胆探索和实践，才能更好地迎接入世的挑战，在市场竞争中立于不败之地。

坚持“十大原则” 做好“四篇文章”——谷城县大力开展美丽乡村建设助推乡村振兴战略落实落地

习近平总书记提出,要让良好生态环境成为乡村振兴的支撑点。谷城县坚持"美丽乡村建设十大原则"(一次规划分步实施、因地制宜、自然生态、文化表现、差异化发展、规模化呈现、标准化管理、群众路线、注重宣传、党建引领),以推进农村人居环境整治为切入点,立足"花小钱、办大事",精准施策,久久为功,积极探索了一条可复制、可借鉴、可推广的发展路径。一、以小切口撬动大战略坚持搞精准滴灌、不搞大水漫灌,从小处着眼,从细节入手,做好乡村振兴的"四篇文章"。

加大培养力度 强化选拔措施——谷城县选拔青年干部的做法

近年来,谷城县把培养选拔青年干部作为振兴谷城经济的重要工作来抓,加强培养教育,大胆选拔任用,使大批优秀青年干部在改革和建设中脱颖而出,收到显著成效.

谷城县建立选拔任用干部事前廉政鉴定制度收到良好成效

为了切实加强对选拔任用干部的事前监督,进一步促进党风廉政建设,湖北谷城县委于今年初建立了《选拔任用干部事前廉政鉴定制度》。《制度》明确规定,在选拔任用正副乡局级和正副股级以上千部时,对没有实行廉政鉴定的一律不得提拔任用。 事前廉政鉴定的内容主要包括四个方面:一是看其在从政中是否违犯规定购买和更换小汽车或在单位非政策性亏损、拖欠职工工资期间购买小汽车,是否利用手中的权力为个人、亲友和小团体谋私利,是否把配偶、子女安排在本人直接负责或分管的部门和单位,是否以各种借口和手段干扰各类违纪违法案件的查处。

湖北谷城:健全治理体系筑牢乡村振兴基石

谷城县作为湖北省党建引领乡村治理试点县,坚持党建引领,大胆探索创新,优化整合资源,凝聚多方力量,着力推动党建引领乡村治理组织带动,选好乡村治理“领头羊”。发挥县委一线指挥部作用,成立党建引领乡村治理试点工作领导小组,各乡镇(开发区)、县直各牵头单位党委(党组)书记直接包保全县28个重点村,为试点工作提供组织保障。

深化农村教育改革 推进教育事业发展

当前,农村教育发展环境、人才需求结构以及教育管理体制发生了重大变化,农村教育处于改革和发展的关键时期.如何把农村沉重的人口负担转化为巨大的人力资源,是农村教育面临的重大课题.近年来,我们对这个问题进行了积极的探索和思考,着手对农村教育进行改革,促进了教育事业的健康快速发展,教育为经济建设服务的功能日益增强.我县被评为全国"两基"工作先进县,湖北省首批教育兴农示范县.